klarer Ausbildungsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eine sehr familiäre Atmosphäre.
- Die Kollegen sind nett und helfen einander gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Fluktuation, da Ausbildungsbetrieb.
- Vorgesetztenverhalte. Es werden keine Ratschläge der Entwickler insbesondere der Jungen zur Verbesserung der Software angenommen.
Verbesserungsvorschläge
-auf die Verbesserungsvorschläge der jungen MItarbeiter eingehen. Diese bringen innovatives Wissen zum Tech Stack mit und sollten alleine schon um auf Dauer auf dem Markt bestehen zu können in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden.
-das Gehalt zumindest auf ein ortsübliches Niveau anheben. Beziehungsweise dieses auch bei Zeiten erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden leider nur die langjährigen Mitarbeiter für Ihren Einsatz und Ihre Leistungen gelobt.
Image
Das Image ist auf Grund eines guten Marketings und langjähriger Kunden gut.
Work-Life-Balance
Da die Firma ein Ausbildungsbetrieb ist, in dem man sowieso keine Karriere macht, kann man hier auch gut in Teilzeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kein Betrieb um auf Dauer dort zu bleiben. Der enge Kreis an alten Kollegen, die das Unternehmen mit aufgebaut haben verdient zwar besser, jedoch kann sich ein junger Mitarbeiter die Arbeit dort nicht auf Dauer leisten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt weit unter dem bundesweitem Durchschnitt und auch unter dem Freiburger Durchschnittsgehalt für Softwareentwickler. Das Gehalt wird nicht freiwillig erhöht. Man muss um jeden Euro kämpfen und den Vorgesetzten bezüglich eines Gehaltsverhandlungstermins hinterherrennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade durch die Tätigkeit im öffentlichen Nahverkehr handelt das Unternehmen sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ganz klar sehr gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider unprofessionell. In den Besprechungen wurden Mitarbeiter teilweise öffentlich bloßgestellt. In den Besprechungen werden die langjährigen Mitarbeiter gelobt und gesagt das Sie Prämien erhalten. Jedoch kriegen diese ausschließlich die langjährigen Mitarbeiter. Generell keine Wertschätzung gegenüber jungen Mitarbeitern. Änderungswünsche an der Software werden nicht ernstgenommen beziehungsweise komplett ignoriert.
Arbeitsbedingungen
veraltete nicht mehr zeitgemäße Entwicklungswerkzeuge und Programmiersprachen.
Kommunikation
Da die Verantwortung komplett bei ein paar wenigen langjährigen Mitarbeitern liegt, gehen Entscheidungsprozesse nur schleppend voran. Diese sind auf Grund der Arbeitsdichte sehr ausgelastet und kommunizieren deshalb wenig über die Entwicklungsziele.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleichwertig behandelt. Der Anteil der Frauen ist auch sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant gewesen, wenn nicht die veralteten Entwicklungswerkzeuge gewesen wären. Stichwort: If Defs. Hierunter leidet auch die Qualität der entwickelten Software enorm.