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Excellence AG | GreenTech Engineering
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten und Nette atmosphäre. Mann kann ziemlich eigenständig arbeiten und hilft sich gegenseitig.
Interessante Aufgaben, das miteinander mit den Kollegen und das soziale allgemein.
Großen Gestaltungsraum, interessante Aufgaben
Atmosphäre, Ausstattung, Kollegenzusammenhalt
viel Transparenz, freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen
da fällt mir nichts ein
Viel zu viel
Überhebliche Führung und niedriges Gehalt
- hohe Fluktuation, da Ausbildungsbetrieb.
- Vorgesetztenverhalte. Es werden keine Ratschläge der Entwickler insbesondere der Jungen zur Verbesserung der Software angenommen.
- Gehalt
- Arbeitsinhalt
- Arbeitsplatz
- Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
- Projektplanung
- Kommunikationsverhalten
Kommunikationstools sind nicht immer kompatibel mit den Tools nach außen
Auf die Mitarbeiter hören.
Wertschätzung und bessere Kommunikation. Weshalb ist der Vorgesetzte nicht auch mein fachlicher Ansprechpartner?
Mitarbeiter einstellen damit Aufgaben auf größere Teams verteilt werden können, Gehaltsanpassung wünschenswert
Mehr auf die Ansgestellten hören. Entwicklungswerkzeuge modernisieren.
Der am besten bewertete Faktor von highQ Computerlösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen geben den Ton an, die jüngeren haben weniger zu melden, egal wie viel echte Erfahrung oder Können dahinter steckt.
Umgang mit jungen und älteren Kollegen ist gleich gut und sehr sympathisch.
Sehr gut. Nur junge Leute werden schlecht behandelt
Je älter desto besser, so scheint es. Wenn man Jung ist hat man hier nichts zu melden, egal wie qualifiziert man selbst und wie inqualifiziert die higher-ups sind.
Ältere Kollegen werden ganz klar sehr gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von highQ Computerlösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leistung wird nicht belohnt, das Gehalt wird auch nicht verhandelt, man bekommt gesagt wie viel es eventuell mehr ist, denn das Gehalt muss immer ins Gefüge passen! Deswegen gibt es auch eine maximale und minimale Erhöhung, egal wie viel man selbst und im Vergleich zu anderen leistet
Gehalt ist absolut unterirdisch. Man kann von Lohndumping sprechen.
Regiokarte, frisches Obst und Getränke gibt es kostenlos; JobRad und HanseFit wären schön
Unterirdisches Gehalt
Es wird gezahlt was von der DHBW vorgegeben wird, keinen Cent mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jedes Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch. Weiterbildungen sind gewollt und werden gemacht.
Jedes Jahr Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedback-Runde
Karriere gibt es nur für Alteingesessene. Weiterbildung nicht nötig, da die Firma schon immer mit den gleichen Entwicklungswerkzeugen von anno dazumal entwickelt
Stellt man sich nicht ganz dumm an dann wird man auf jeden Fall übernommen, aber möchte man das?
Regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung und Zielen.
