Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFührend in der Branche, leistet tatsächlich Beiträge zur Verkehrswende, sehr erfahrene Geschäftsführer, die wissen, was sie tun.
Flexible Arbeitszeiten und Nette atmosphäre. Mann kann ziemlich eigenständig arbeiten und hilft sich gegenseitig.
Ein engagierter und kreativer Arbeitgeber. Große Wertschätzung, tolle KolegInnen und klasse Team.
Interessante Aufgaben, das miteinander mit den Kollegen und das soziale allgemein.
Entscheidungen werden z.T. erklärt, Transparenz
da fällt mir nichts ein
Gehalt am unteren Ende der Branche
- hohe Fluktuation, da Ausbildungsbetrieb.
- Vorgesetztenverhalte. Es werden keine Ratschläge der Entwickler insbesondere der Jungen zur Verbesserung der Software angenommen.
Viel zu viel
Überhebliche Führung und niedriges Gehalt
Kommunikationstools sind nicht immer kompatibel mit den Tools nach außen
zu starker Fokus auf Produktverantwortliche
Mitarbeiter einstellen damit Aufgaben auf größere Teams verteilt werden können, Gehaltsanpassung wünschenswert
Auf die Mitarbeiter hören.
Anstatt mit einer flachwn Hierarchie zu werben die nur entsteht weil jeder alles machen soll und dann trotzdem von der Betriebsführung entschieden wird, endlich mal eine wohldefinierte Struktur bilden und Mitarbeiter mit Verstand einsetzen. Auch ist für sie meisten Aufträge zu wenig Personal vorhanden, dass wird sich aber bei der aktuellen Bezahlung nicht ändern, die Fluktuation ist dementsprechend hoch.
Der am besten bewertete Faktor von highQ Computerlösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir haben super viele Kollegen:innen die mehr als 10-15 Jahr hier sind.
Die Erfahrungen werden bestens genutzt
Erfahrungen werden genutzt
Sehe ich keine Einschränkung, das KnowHow jüngerer wird anerkannt und das älterer Kollegen wertgeschätzt.
Die älteren Kollegen geben den Ton an, die jüngeren haben weniger zu melden, egal wie viel echte Erfahrung oder Können dahinter steckt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von highQ Computerlösungen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
man sollte sich an der Bahn orientieren
Leistung wird nicht belohnt, das Gehalt wird auch nicht verhandelt, man bekommt gesagt wie viel es eventuell mehr ist, denn das Gehalt muss immer ins Gefüge passen! Deswegen gibt es auch eine maximale und minimale Erhöhung, egal wie viel man selbst und im Vergleich zu anderen leistet
Regiokarte, frisches Obst und Getränke gibt es kostenlos; JobRad und HanseFit wären schön
Gehalt ist absolut unterirdisch. Man kann von Lohndumping sprechen.
Das Gehalt liegt weit unter dem bundesweitem Durchschnitt und auch unter dem Freiburger Durchschnittsgehalt für Softwareentwickler. Das Gehalt wird nicht freiwillig erhöht. Man muss um jeden Euro kämpfen und den Vorgesetzten bezüglich eines Gehaltsverhandlungstermins hinterherrennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
viele neue Themen für mich
Regelmäßige Weiterbildungen, auch nach Wunsch möglich. Aufstiege oder auch Aufgabenänderungen sind durchaus möglich.
Jedes Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch. Weiterbildungen sind gewollt und werden gemacht.
Jedes Jahr Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedback-Runde
Wird rundum ermöglicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
