Vielseitiges Praktikum in angenehmer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Ideen und für Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung neuer Ideen und Veränderungen können nur schleppend umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch. Die Aufstockung des Personals erscheint machbar und sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Partnerschaftlicher bis freundschaftlicher Umgang in gut ausgestatteten Büros
Image
Das Image bei den Kunden ist durch die Verbindung von Ingenieur und IT Know How sehr gut. Das wird gestützt durch die Tatsache, dass HighQSoft seit 20 Jahren das Messdatenmanagement unterstützt und weiterentwickelt. Die Tätigkeiten im ASAM e.V. Umfeld verstärken diesen Erscheinungsbild.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden per Zeiterfassung bestimmt. Die Überstunden können abgefeiert werden und Urlaub ist eigentlich auch nach Absprache und Projektlage immer möglich. Das familiäre Umfeld findet immer Berücksichtigung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter ist gehalten sich über Weiterbildungenmaßnahmen zu informieren und diese zu nutzen. Lehrgängen, Seminare, Konferenzen und Messen werden akzeptiert.
Gehalt/Benefits
Soweit ich das mitbekommen habe, gab es keine Probleme bei den Gehaltszahlungen. Mein Betreuer sagte mir, dass er mit der Höhe seines Gehalts zufrieden sei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee und Tee wird fair gehandelt. Bei anderen Aspekten fehlt mir die entsprechende Information.
Kollegenzusammenhalt
Es wird offen über alles gesprochen, nachgetragend ist niemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war immer angenehm und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Als Praktikant hatte ich nicht den Überblick über die laufenden Projekte und den damit verbundenen Entscheidungen. Bezüglich meiner Tätigkeit waren die Aufgaben, schon durch den Scrum Prozess, klar besprochen und definiert.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsgeräte entsprechen dem neusten Standard. Dies wird durch regelmäßige Betriebsprüfungen und einem gelebten ISO 9000 Umfeld sichergestellt. Auf Wünsche wird in der Regel zeitnah eingegangen.
Kommunikation
Agiler Scrum Entwicklungsprozess, Diskussionen sind jeder Zeit möglich.
Gleichberechtigung
In einem Unternehmen mit 12 Mitarbeitern muss jeder sein Anteil leisten. Hierarchien sind sehr flach, so dass Diskussionen eher auf Basis von Fachwissen und Erfahrungen entschieden werden.
Interessante Aufgaben
Im Scrum Prozess war es immer möglich auch einmal eine Aufgabe zu übernehmen, die nicht mit persönlichen Know How Schwerpunkten gelöst werden konnte. Einarbeitungszeiten wurden dann entsprechend berücksichtigt. Als Praktikant traf das auf mich eher nicht zu.
Die anfallenden Projekte in der Automobilindustrie sind sehr vielfälltig und interessant. Die Diskussionen mit den Kunden sind sehr intensiv und erfordern die Bereitwilligkeit sich umfassend einzubringen.