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HIGHSPEED
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und steht hinter seinen Mitarbeitern. Zahlt überdurchschnittlich gut.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Chefs immer versuchen, alles möglich zu machen. Jedenfalls wenn man sich selbst auch anständig verhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

eigentlich keine

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Ich höre nur gutes

Work-Life-Balance

Man tut, was man kann.

Karriere/Weiterbildung

Weil die eine eigene Weiterbildungsstätte betreiben, wird man ständig geschult wenn´s nötig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Jede Menge Extras. Monatsprämie, Jahresprämie, Spesen, Samstagszuschlag, Nachtzuschlag, Tankgutscheine...

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich Top! Jeder hat mal einen schlechten Tag...

Arbeitsbedingungen

Top Material, gepflegte Fahrzeuge. Da wird auch sehr drauf geachtet. Wenn mal was kaputt ist, wird es ersetzt oder repariert.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Aufgaben. Vom reinen Fahren mit LKW und Transportern bis zum Lager.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin KlüberInhaber / CEO

Hallo und vielen lieben Dank für dein tolles Feedback.

In fast allen Kategorien hast du 5 Sterne vergeben, darüber freuen wir uns sehr!

Am Vorgesetzenverhalten arbeiten wir. Denn auch wenn jeder mal einen schlechten Tag hat, sollst du dich bei uns wohl fühlen!

Gerne hören wir von dir, was wir noch an unserer Kommunikation verbessern können. Melde dich gerne bei uns.

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