17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENNette Lage und freundliche Empfangsdamen.
Definitiv das Vorgesetztenverhalten und das alte Mindset!
Jede Führungskraft, die seit mehr als 10 Jahren auf ihrem Platz sitzt, sollte ausgetauscht werden. Außerdem sollte die HIH endlich mal anfangen, ehrlich zu sein und aufhören, Stellen unter falschen Bezeichnungen und mit unrealistischen Aufgaben auszuschreiben. So werden zwar kurzzeitig qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, die aber nach kurzer Zeit auch schon wieder das Weite suchen (müssen). Vielleicht führt das Recruiting aber auch einfach nur sehr gerne Bewerbungsgespräche?!?!
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Albtraum - Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt und permanent klein gehalten. Wer einmal den Status quo in Frage stellt, hat schon verloren.
Kommt darauf an, wen man fragt.
Die Arbeitsbelastung hängt natürlich von der Position und dem Bereich ab. Grundsätzlich ist die Bereichsleitung aber der Auffassung, dass Home Office Urlaub ist und jeder Mitarbeiter ständig erreichbar und im Büro präsent sein sollte.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, werden aber nicht wirklich vom Fachbereich gefördert.
Nettes Gehalt und pünktliche Zahlung - mehr aber auch nicht.
ESG ist zwar in aller Munde. Das Sozialbewusstsein des Arbeitgebers sollte aber schon bei den eigenen Mitarbeitern anfangen...
Einen Kollegenzusammenhalt habe ich bisher leider nicht erfahren. Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird immer nach unten delegiert.
Da die HIH-Gruppe in vielen Bereichen aus älteren Mitarbeitern besteht, die auf ihren Positionen schon seit Jahrzehnten sitzen, ist der Umgang der langdienenden Kollegen untereinander sicherlich gut. Der Umgang mit jungen und modernen Mitarbeitern ist dagegen alles andere als fair!
Bei der HIH ist der Anteil an schlecht qualifizierten und unpassenden Führungskräften meiner Ansicht nach leider besonders hoch. Von meinem Vorgesetzten werde ich in meiner Weiterentwicklung nicht unterstützt. Ich habe oft das Gefühl, dass man mich bewusst klein halten will.
Büro und Ausstattung hängen vom Status ab.
Obwohl die Unternehmenskommunikation und das Marketing einen guten Job machen, wird in den Fachabteilungen über wichtige Veränderungen nicht gesprochen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Im unteren Management-Bereich ist die Gleichberechtigung noch vorhanden, im mittleren und oberen Management hört es dann aber auch schon auf. Frauen haben nicht dieselben Aufstiegschancen wie die männlichen Kollegen!
Die interessanteste Aufgabe ist diese Bewertung! Die Stellenausschreibungen entsprechen zum großen Teil nicht der Realität. Die Aufgaben sind oft nicht angemessen gemäß der Qualifikation der eingestellten Mitarbeiter. Wer motiviert und zielstrebig ist, sollte das Weite suchen!
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihrem Team und sind sich selbst am nächsten. Führungskräfte sind machtgeil und fehl in ihrer Position
Einheitliche Regelungen im gesamten Unternehmen und nicht nur Privilegien für einzelne Abteilungen
Die Vorgesetzten halten sich nicht an Ihre eigenen Vorgaben. Mitarbeiter sind Ihnen egal. Verhalten ist unprofessionell.
Wer sich dauerhaft einbringt, kann auch etwas erreichen.
Deutlich zu viel „Flur-Tratsch“, dem zu viel Raum gelassen/gegeben wird.
Die meisten Arbeitsverträge sind leider nur befristet.
Großes Unternehmen, dadurch viele verschiedene Mitarbeiter, schöner Standort und sehr gepflegt.
PC Arbeitsplatz, Handy, Tablet etc.
Es wurden viele Mitarbeiter die meineserachtens Top Kenntnisse hatten, während der Probezeit gekündigt, andere wiederum unmotiviert und schlecht gelaunt bleiben aber im Unternehmen
Onboarding Xmas und Sommerfest wird geboten
GUT
Das IT System ist zu starr und zwingt einen für jedes Programm und Webseite die gesperrt ist die IT zu fragen um eine Autorisierung zu erlangen.
Teamwork funktioniert wirklich gut. Alle sehr nett und aufgeschlossen. Die Büros sind auch schön.
Es gibt auch mal mehr zu tun, gleicht sich aber aus.
nichts
leute werden angestellten zum fraß vorgeworfen und in der probezeit gekündigt; alle wissen es, nur die betreffende person nicht, das allerletzte
der mieseste arbeitgeber überhaupt
Wertschätzung
Bei der HIH gab es teilweise interessante Aufgaben.
- Veraltete Strukturen
- Limitierte Aufstiegsmöglichkeiten
- Man wurde regelmäßig mit schwierigen Sachverhalten alleine gelassen
- Führungskräfte haben sich nicht für einen stark gemacht
- Die Arbeitsbelastung war teilweise unzumutbar
- Wenn man etwas falsch gemacht hat, wurde man nicht unterstützt sondern nur noch mehr unter Druck gesetzt
- Interna über die Zukunft einzelner Mitarbeiter wurden intern per Flurfunk kommuniziert und erst später dem eigentlich betroffenen mitgeteilt
- Entgleisungen, z.B. von Führungskräften auf Firmenveranstaltungen hatten geringe bis gar keine Konsequenzen
Das Unternehmen sollte besser auf Ihre Mitarbeiter eingehen. Führungskräfte sollten mehr führen und unterstützen, als den Druck von oben immer nach unten abprallen zu lassen.
Gut geführtes sehr faires Unternehmen mit spannenden Aufgaben
tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Chancen sich einzubringen und Dinge zu verändern, relativ flache Hierarchien, viele Mitarbeiterbenefits, flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit, Standort top
Kommunikation verbessern
Managementkultur verbessern
nette, meist freundlich-lockere Athmosphäre; insgesamt gutes Betriebsklima. Ich komme sehr gern ins Büro jeden Morgen.
in Branchenkreisen gut bekannt und geschätzt für die ehrliche hanseatische Art; einer der größten Asset- und Property Manager in Deutschland
Vertrauensarbeitszeit; es wird auf persönliche Wünsche viel Rücksicht genommen, flexible Regelungen bei Urlaub, Teilzeit, Home-Office; hier herrscht keine Überstundenkultur!! Auch Wochenendarbeit und ständiges Erreichbarsein sind kein Thema.
Weiterbildung und Förderung erfolgt nicht automatisch, es gibt keine Programme, Laufbahnpläne o. ä.; man muss die Sache selbst in die Hand nehmen, aber dann werden Maßnahmen oft auch genehmigt; man bemüht sich, bei guten Mitarbeitern flexibel auf deren Entwicklungswünsche mit neuen Aufgabenbereichen, Abteilungswechsel o.ä. zu reagieren.
Gehaltsgefüge im Branchenschnitt, 13 Gehälter plus Bonusmöglichkeit; Sozialleistungen einzelfallabhängig; in höheren Positionen Firmenfahrzeug
kein großes Thema im Unternehmen außer die üblichen kleinen Maßnahmen wie Mülltrennung, Think before you print etc.
bunt gemischtes Kollegenvolk; grundsätzlich freundlich und hilfsbereit; in den Teams meist guter Zusammenhalt; Feiern und sonstige Mitarbeiterveranstaltungen top
Alterstruktur gemischt, es werden auch Personen über 45 eingestellt; teilweise sehr lange Betriebszugehörigkeiten
stark personenabhängig; keine einheitliche Führungskultur. Ich persönlich bin zufrieden.
helle, freundliche, gut ausgestattete Büros. Kaffee, Tee, Wasser, Obst umsonst. Technisch gut ausgestattet; alles was man zum Arbeiten braucht, bekommt man i.d.R. auch
Kommunikation sehr abteilungs-/teamabhängig. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial, insb. abteilungs-/teamübergreifend
grds. gleiche Chancen, allerdings Managment ausschließlich männlich besetzt
viel Entscheidungsfreiheit und Möglichkeit Aufgaben(gebiete) mitzubestimmen; das hängt aber auch mit meiner spezifischen Position zusammen