Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HIH Real Estate GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Lage und freundliche Empfangsdamen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das Vorgesetztenverhalten und das alte Mindset!
Verbesserungsvorschläge
Jede Führungskraft, die seit mehr als 10 Jahren auf ihrem Platz sitzt, sollte ausgetauscht werden. Außerdem sollte die HIH endlich mal anfangen, ehrlich zu sein und aufhören, Stellen unter falschen Bezeichnungen und mit unrealistischen Aufgaben auszuschreiben. So werden zwar kurzzeitig qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, die aber nach kurzer Zeit auch schon wieder das Weite suchen (müssen). Vielleicht führt das Recruiting aber auch einfach nur sehr gerne Bewerbungsgespräche?!?!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Albtraum - Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt und permanent klein gehalten. Wer einmal den Status quo in Frage stellt, hat schon verloren.
Image
Kommt darauf an, wen man fragt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung hängt natürlich von der Position und dem Bereich ab. Grundsätzlich ist die Bereichsleitung aber der Auffassung, dass Home Office Urlaub ist und jeder Mitarbeiter ständig erreichbar und im Büro präsent sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, werden aber nicht wirklich vom Fachbereich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nettes Gehalt und pünktliche Zahlung - mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist zwar in aller Munde. Das Sozialbewusstsein des Arbeitgebers sollte aber schon bei den eigenen Mitarbeitern anfangen...
Kollegenzusammenhalt
Einen Kollegenzusammenhalt habe ich bisher leider nicht erfahren. Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird immer nach unten delegiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die HIH-Gruppe in vielen Bereichen aus älteren Mitarbeitern besteht, die auf ihren Positionen schon seit Jahrzehnten sitzen, ist der Umgang der langdienenden Kollegen untereinander sicherlich gut. Der Umgang mit jungen und modernen Mitarbeitern ist dagegen alles andere als fair!
Vorgesetztenverhalten
Bei der HIH ist der Anteil an schlecht qualifizierten und unpassenden Führungskräften meiner Ansicht nach leider besonders hoch. Von meinem Vorgesetzten werde ich in meiner Weiterentwicklung nicht unterstützt. Ich habe oft das Gefühl, dass man mich bewusst klein halten will.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung hängen vom Status ab.
Kommunikation
Obwohl die Unternehmenskommunikation und das Marketing einen guten Job machen, wird in den Fachabteilungen über wichtige Veränderungen nicht gesprochen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Im unteren Management-Bereich ist die Gleichberechtigung noch vorhanden, im mittleren und oberen Management hört es dann aber auch schon auf. Frauen haben nicht dieselben Aufstiegschancen wie die männlichen Kollegen!
Interessante Aufgaben
Die interessanteste Aufgabe ist diese Bewertung! Die Stellenausschreibungen entsprechen zum großen Teil nicht der Realität. Die Aufgaben sind oft nicht angemessen gemäß der Qualifikation der eingestellten Mitarbeiter. Wer motiviert und zielstrebig ist, sollte das Weite suchen!
„Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, das Feedback von ehemaligen Mitarbeitern ist für uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns zum Teil positive Bewertungen gegeben haben. Sie waren mit der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und dem Image zufrieden. Wir lesen aber auch mit Bedauern, dass Sie insbesondere mit dem Zusammenhalt im Team, der Weiterbildung und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden Ihr Feedback intern diskutieren. Den Kritikpunkt, dass die meisten Arbeitsverträge unbefristet sind, können wir allerdings nicht nachvollziehen.
Sehr gern können Sie uns auch direkt kontaktieren und in einem vertraulichen Rahmen die positive wie negative Kritik erläutern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft! Beste Grüße, Ihr HR-Team
Große VORSICHT! BEFRISTETE Verträge, VIELE PROBEZEITKÜNDIGUNGEN an der Tagesordnung, FALSCHE JOBVERSPRECHUNGEN
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIH Real Estate GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PC Arbeitsplatz, Handy, Tablet etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden viele Mitarbeiter die meineserachtens Top Kenntnisse hatten, während der Probezeit gekündigt, andere wiederum unmotiviert und schlecht gelaunt bleiben aber im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Onboarding Xmas und Sommerfest wird geboten
Gehalt/Sozialleistungen
GUT
Arbeitsbedingungen
Das IT System ist zu starr und zwingt einen für jedes Programm und Webseite die gesperrt ist die IT zu fragen um eine Autorisierung zu erlangen.
Altbackenes Patriarchat herrscht - Jeder kämpft für sich
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling bei HIH Hamburgische Immobilien Handlung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der HIH gab es teilweise interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Strukturen - Limitierte Aufstiegsmöglichkeiten - Man wurde regelmäßig mit schwierigen Sachverhalten alleine gelassen - Führungskräfte haben sich nicht für einen stark gemacht - Die Arbeitsbelastung war teilweise unzumutbar - Wenn man etwas falsch gemacht hat, wurde man nicht unterstützt sondern nur noch mehr unter Druck gesetzt - Interna über die Zukunft einzelner Mitarbeiter wurden intern per Flurfunk kommuniziert und erst später dem eigentlich betroffenen mitgeteilt - Entgleisungen, z.B. von Führungskräften auf Firmenveranstaltungen hatten geringe bis gar keine Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte besser auf Ihre Mitarbeiter eingehen. Führungskräfte sollten mehr führen und unterstützen, als den Druck von oben immer nach unten abprallen zu lassen.
Immobilien-Mittelständler mit vielen Mitarbeiterbenefits
3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIH Hamburgische Immobilien Handlung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Chancen sich einzubringen und Dinge zu verändern, relativ flache Hierarchien, viele Mitarbeiterbenefits, flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit, Standort top
nette, meist freundlich-lockere Athmosphäre; insgesamt gutes Betriebsklima. Ich komme sehr gern ins Büro jeden Morgen.
Image
in Branchenkreisen gut bekannt und geschätzt für die ehrliche hanseatische Art; einer der größten Asset- und Property Manager in Deutschland
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit; es wird auf persönliche Wünsche viel Rücksicht genommen, flexible Regelungen bei Urlaub, Teilzeit, Home-Office; hier herrscht keine Überstundenkultur!! Auch Wochenendarbeit und ständiges Erreichbarsein sind kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung erfolgt nicht automatisch, es gibt keine Programme, Laufbahnpläne o. ä.; man muss die Sache selbst in die Hand nehmen, aber dann werden Maßnahmen oft auch genehmigt; man bemüht sich, bei guten Mitarbeitern flexibel auf deren Entwicklungswünsche mit neuen Aufgabenbereichen, Abteilungswechsel o.ä. zu reagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge im Branchenschnitt, 13 Gehälter plus Bonusmöglichkeit; Sozialleistungen einzelfallabhängig; in höheren Positionen Firmenfahrzeug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein großes Thema im Unternehmen außer die üblichen kleinen Maßnahmen wie Mülltrennung, Think before you print etc.
Kollegenzusammenhalt
bunt gemischtes Kollegenvolk; grundsätzlich freundlich und hilfsbereit; in den Teams meist guter Zusammenhalt; Feiern und sonstige Mitarbeiterveranstaltungen top
Umgang mit älteren Kollegen
Alterstruktur gemischt, es werden auch Personen über 45 eingestellt; teilweise sehr lange Betriebszugehörigkeiten
Vorgesetztenverhalten
stark personenabhängig; keine einheitliche Führungskultur. Ich persönlich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
helle, freundliche, gut ausgestattete Büros. Kaffee, Tee, Wasser, Obst umsonst. Technisch gut ausgestattet; alles was man zum Arbeiten braucht, bekommt man i.d.R. auch
Kommunikation
Kommunikation sehr abteilungs-/teamabhängig. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial, insb. abteilungs-/teamübergreifend
Gleichberechtigung
grds. gleiche Chancen, allerdings Managment ausschließlich männlich besetzt
Interessante Aufgaben
viel Entscheidungsfreiheit und Möglichkeit Aufgaben(gebiete) mitzubestimmen; das hängt aber auch mit meiner spezifischen Position zusammen