Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hijob die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal braucht es Diskussionen, aber wir können alles anbringen, kritisieren, verbessern.
Jeder hilft jedem. Jeder kann jeden fragen.
Ich finde immer ein offenes Ohr und so gut wie immer faire Lösungen.
hijob bleibt nie stehen, es erfindet sich alle paar Monate wieder neu.
Jeder kann zu jeder Zeit Ideen einbringen und seine Meinung sagen. Private Probleme werden gehört und sich gekümmert. Rahmenbedingungen werden idR geschaffen, um gute Ergebnisse liefern zu können.