Von Respekt und Gleichberechtigung keine Spur
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung dieser Situation ist nur möglich, wenn die Geschäftsleitung den Mitarbeitern mehr zuhört, sie respektvoll behandelt und konsequent darauf achtet, dass gegenseitiger Respekt im gesamten Team eingehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich war noch nie in einem so toxischen Arbeitsumfeld, es gibt keine Teamarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das tatsächliche Arbeitsumfeld war hochgradig toxisch und stand im völligen Widerspruch zu dem positiven Eindruck, der auf der Webseite des Unternehmens vermittelt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der schlimmste Aspekt dieser Firma. Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist furchtbar. Es gibt Fälle von Misshandlung, lautem Geschrei, und ich habe sogar Beleidigungen zwischen einem Arbeiter und einer Auszubildende gehört. Wie kann es sein, dass der Chef so etwas toleriert? Wie kann es sein, dass er sich nicht dafür interessiert, wie dieser Kollege andere behandelt?
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat seine Lieblinge, andere werden schlechter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ein bestimmter Mitarbeiter versteckte regelmäßig das Werkzeug, um zu verhindern, dass andere es benutzen konnten.
Kommunikation
Der Chef spricht nicht direkt mit den Mitarbeitern, er ist sich nicht im Klaren über die zu verbessernden Probleme
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Einige Frauen machen andere mit ihren Worten schlecht, und manche Männer, die dort arbeiten, sind ebenfalls verbal sehr unhöflich. Außerdem weiß ich, dass es zwischen einem Arbeiter und einer Auszubildenden zu einem Streit gekommen ist, der nicht nur verbal, sondern auch körperlich eskaliert ist.