2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Respekt und Gleichberechtigung keine Spur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Schacht-Audorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung dieser Situation ist nur möglich, wenn die Geschäftsleitung den Mitarbeitern mehr zuhört, sie respektvoll behandelt und konsequent darauf achtet, dass gegenseitiger Respekt im gesamten Team eingehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich war noch nie in einem so toxischen Arbeitsumfeld, es gibt keine Teamarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das tatsächliche Arbeitsumfeld war hochgradig toxisch und stand im völligen Widerspruch zu dem positiven Eindruck, der auf der Webseite des Unternehmens vermittelt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der schlimmste Aspekt dieser Firma. Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist furchtbar. Es gibt Fälle von Misshandlung, lautem Geschrei, und ich habe sogar Beleidigungen zwischen einem Arbeiter und einer Auszubildende gehört. Wie kann es sein, dass der Chef so etwas toleriert? Wie kann es sein, dass er sich nicht dafür interessiert, wie dieser Kollege andere behandelt?
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat seine Lieblinge, andere werden schlechter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ein bestimmter Mitarbeiter versteckte regelmäßig das Werkzeug, um zu verhindern, dass andere es benutzen konnten.
Kommunikation
Der Chef spricht nicht direkt mit den Mitarbeitern, er ist sich nicht im Klaren über die zu verbessernden Probleme
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Einige Frauen machen andere mit ihren Worten schlecht, und manche Männer, die dort arbeiten, sind ebenfalls verbal sehr unhöflich. Außerdem weiß ich, dass es zwischen einem Arbeiter und einer Auszubildenden zu einem Streit gekommen ist, der nicht nur verbal, sondern auch körperlich eskaliert ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Militärton auf dem Gang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schacht-Audorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Gründung eines Betriebsrats wird gekündigt.
Wenn man Fehler macht wird mit Abmahnung gedroht.
Während der Kurzarbeit werden in Firmenführung neue Autos gekauft (Porsche und Audi).
Man bei Fuss zu stehen und sich anbrüllen zu lassen.
Eigene Innovationen werden nicht zugelassen. Frei nach der Devise: Das war schon immer so und so lange ich lebe wird sich das auch nicht ändern.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen sollte
Arbeitsatmosphäre
Immer Druck von oben
Image
Nach außen wird es hoch gehalten. Intern überhaupt nicht
Work-Life-Balance
Kurzarbeit - Überstunden - Kurzarbeit - Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Mülltonne
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Vorgesetztenverhalten
Militärton und anschreien lassen, bis man gehen darf. Beschwerd man sich wird man wie ein Kleinkind behandelt, dem man alles zeigen muss.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein richtiges Werkzeug
Kommunikation
Es gibt keine
Gleichberechtigung
Alles werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Seit Jahren immer das selbe
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hilberling durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hilberling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hilberling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.