Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hilgerink Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir wird es leicht gemacht, geschäftliches mit privatem zu verbinden, schön zu sehen ist vor allem dass das Unternehmen auf alles Rücksicht nimmt und auch individuell auf denMitarbeiter eingeht.
Tolles Team, keiner ist sich zu schade für den anderen etwas zu tun.
Sehr persönlich, sehr wertschätzend, nahbar und loyal.
Im Team wird generell viel miteinander gesprochen, auch die Geschäftsführung informiert viel über wesentliche Dinge die als Mitarbeiter wichtig sind zu wissen, hin und wieder bleibt etwas auf der Strecke, was wahrscheinlich der Vielzahl an Themen und Anfragen geschuldet ist.
Abwechlunsgreich, hin und wieder mal massengeschäft was eintönig wird.
Die Wertschätzung der Geschäftsführung ist enorm, es gibt viel Raum für Diskussion und seine eigene Meinung und ich darf oft mitgestalten.