Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hillenbrand Germany Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein super breites und super interessantes Aufgabenspektrum
Sehr gute offene Atmosphäre, viel Entfaltungsmöglichkeit und Flexibilität
Alles was das Thema Work-Life-Balance vorsieht triff hier ein, sehr zufrieden !
Siehe Kommunikation, der Zusammenhalt ist sichtbar und spürbar da gemeinsam an langfristigen Erfolgen gearbeitet wird, bei Hürden, Eskalationen und Konflikten ist es ein Miteinander anstatt ein Gegeneinander
Fantastischer Vorgesetzter, zielgerichtet und transparent mit dem Auge für das Große und Ganze
Hier gibt es Luft nach oben. Vor allem wie die Zentrale in USA alle Mitarbeitende über alle aktuelle Entwicklungen auf dem aktuellen Stand hält.