3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität und Ehrlichkeit ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name ist grundsätzlich sehr bekannt und die flexible Arbeitszeitregelung sind sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht keine Struktur im strategischen Vorgehen der Firma. Die Grundprinzipien Ehrlichkeit, Loyalität und Professionalität werden mit Füßen getreten. Ständige Richtungswechsel und neue Aktionen, sowie diletantische Arbeitsvorgänge und Zusammenarbeit erschweren das erfolgreiche Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Spezielle Mitarbeiterschulungen
Verbesserung der Kommunikation!!!! (Das A und O)
Strategische Ausrichtung inklusive ALLER dazugehörigen Bereiche
Keine Führung durch Hierarchie sondern um Mitarbeiter zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine negative Grundstimmung.
Image
Nur wenige Mitarbeiter sind froh bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten. Der Name ist durch die lange Familientradition in der Region bekannt. Image und Realität stimmen definitiv nicht überein.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter in der Zentrale gibts es sehr faire Pausenregelungen, für die Aussendienstmitarbeiter keine Zeiterfassung. Gleitzeit in Überstundenregelung sehr fair und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Firma ist eine Weiterbildung im eigentlichen Sinne nicht möglich. Einzig Produktschulungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gefördert. Mülltrennung streng gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Bereichen sehr gut, allgemein ist aber mehr Gegeneinander als Miteinander zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Publikum: Wie gesagt Herren und Damen der verschiedensten Altersklassen, Herkunftsländer und Gesundheitszustände. In dieser Hinsicht: Äußerst sozial eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es fehlt in den Grundzügen der Mitarbeiterführung. Es wird versucht die Kollegen gegenseitig "auszuspielen" . Sehr hohe Ziele sollen mit diletantischen Methoden erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Kleine veraltete Räume, die alten Geräte werden aufgebraucht. Ungestörtes Telefonieren ist nicht möglich, da die Büros zu klein sind. Es gibt keinen Raum für Besprechungen oder Schulungen;
Kommunikation
Null Komma Null!!! Die einfachsten Kommunikationsregeln werden missachtet, deswegen auch die oben erwähnte Unzufriedenheit. Man wird regelmäßig vor den Kopf gestoßen.
Gleichberechtigung
Sehr sozialer Umgang mit behinderten Kollegen oder Frauen. Allerdings klare Trennung der Bereiche: Verkauf und Telefon: Damen; Einkauf und Vertrieb: Herren.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt, Neukundeakquise bringt Frische rein, ansonsten muss man sich sehr mit Kleinigkeiten rumärgern.
Gehalt/Sozialleistungen
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungverhalten ist indiskutabel!
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten Positionierung des Unternehmens; nicht auf allen Hochzeiten tanzen willen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hillenbrand durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hillenbrand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.