2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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HILLER.FÜRST.DEBERTIN - Rechtsanwälte Partnerschaft Bewertungen
HILLER.FÜRST.DEBERTIN
-
Rechtsanwälte
Partnerschaft
Hannover
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde es keinem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, kein Verhandlungsspielraum
Gehalt/Benefits
Keine Wertschätzung der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber jüngeren katastrophal
Arbeitsbedingungen
Wer ein „Danke“ erwartet ist hier falsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Sinn für ein Privatleben, unbezahlte Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HILLER.FÜRST.DEBERTIN - Rechtsanwälte Partnerschaft durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HILLER.FÜRST.DEBERTIN - Rechtsanwälte Partnerschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.