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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein langer Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Muss erkennen, wer für das Unternehmen wertvoll ist. Zudem einen guten, gepflegten Umgang gegenüber den Mitarbeitern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Da man in der Gastronomie ja viel mit Kunden zu tun hat ist die Atmosphäre beim Arbeiten meistens gut.
Work-Life-Balance
Wenn "Hochsaison" ist, wird es nicht gewährt Urlaub zu nehmen und auch mit einer Krankschreibung ist erwünscht bei der Arbeit zu erscheinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einen viel versprochen, fair und gerecht kann keiner entlohnt werden. Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung, die zu tragen ist!
Vorgesetztenverhalten
Die Sicht und Wünsche oder Anregungen der Mitarbeiter werden nie berücksichtigt. Konflikte werden offen und impulsiv ausgetragen. Hier kommt es auch zur unangebrachten Wortwahl!
Kommunikation
Hier wird man an dem Tag des Ereignisses informiert. Oft nur wenn man nachfragt. Wenn man selbst vorbereitet, wird es erklärt.
Interessante Aufgaben
Oft zu sehr unterbesetzt! Den Druck spüren selbst die erfahrensten Mitarbeiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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