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Hillringhaus 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hillringhaus PartG mbB, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hillringhaus PartG mbB, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hillringhaus PartG mbB, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt ein sehr angenehmes und freundliches Arbeitsklima vor. Man kommt gerne zur Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsanträge werden gewöhnlich immer wie gewünscht genehmigt. Flexible Arbeitszeiten werden möglichst umgesetzt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Meetings für den Austausch und Informationsfluss statt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht ein familiäre Atmosphäre. Bei Fragen oder Problemen stehen alle Kollegen gerne zur Seite.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn jeder Mitarbeiter seine Aufgabenfelder hat, arbeitet hier niemand allein. Gern unterstützt das Team bei Fragen oder Engpässen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte nehmen sich jederzeit bei offenen Fragen Zeit. Bei Problemen werden gemeinsame Lösungen gesucht, nicht Schuldige gefunden.

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