Hilma Römheld, mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt pünktlich sein Geld. Mittlerweile auch ein moderner Maschinenpark, auch wenn die neunen Maschinen seit Jahren nicht vernünftig laufen. Relativ sauber und ordentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden und wurden nicht ordentlich geplant. Sozialverhalten der Vorgesetzten. Man erhält kaum bis keine Informationen zu Veränderungen zu seinem Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube da hilft nur eine komplette Umstrukturierung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist Abteilungsübergreifend sehr sehr schlecht. Es werden Fehler nicht zugegeben und auf andere Abteilungen geschoben, ohne ernste Konsequenzen oder Änderung. Man wird von oben herab nur kontrolliert, "Kontrollfahrten" am Abend, wenn das rolltor offen ist um zu gucken wer am arbeiten ist, sind keine Seltenheit.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer gesagt, dass es gerne gesehen wird wenn jemand Eigeninitiative zeigt und sich weiterbilden möchte, aber im Endeffekt werden einem nur Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Ungerecht, wenig Chancen durch Leistung aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, dies ist aber leider nicht Abteilungsübergreigend. Die Firma ist sozusagen in mehrere Gruppen bzw. Abteilungen gesplittet. Weihnachtsfeiern werden durch den anhaltenden Alkoholverbot eher mager besucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Es fängt schon ganz oben an und zieht sich bis nach unten. Es ist ein von oben herab. Ein einfaches "Danke" geht auch nur ganz ganz schwer mal über die Lippen. Aber bei Fehlern, für die man teilweise nichts kann, wird einem immer erst mal der "Buhmann" zugeschoben.
Arbeitsbedingungen
Pro
Sauber und ordentlich, viele Mess-/Prüfmittel sowie Werkzeuge.
Kontra
Viele Unstimmigkeiten beim Material, sowie bei den Programmen für die Maschinen.
Besprochene Fehler werden nicht ernst genommen bzw abgestellt.
Kommunikation
Als "normaler" Arbeiter bekommt man so gut wie keine neuen Informationen, außer es geht um den Krankenstand.
Gleichberechtigung
Geht mit der Bezahlung schon los, man bekommt seine Leistung nicht ordnungsgemäß bezahlt, Mehrmaschinenbedienung, individuelle einsetzbarkeit etc. Für besondere Lieblinge gibt es tankgutscheine für Leistung, die andere genau so bringen bzw gebracht haben.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Produkte, selten neue Produkte.