Ein Unternehmen im Umbruch auf dem Weg in ein neues Zeitalter.
Arbeitsatmosphäre
Gutes zusammenarbeiten in den Bereichen, Familiärer Umgang und offene Türen auf allen Ebenen bis hin zum Management Team.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen, kann die Kommunikation verbessert werden. Das Management und die Führungskräfte sind erreichbar, es gibt monatliche und quartalsweise Updates vom CEO und dem Management Team, um über verschiedenste Entwicklungen im Unternehmen zeitnah zu Informieren.
Work-Life-Balance
Viele Aufgaben und viel Arbeit, die dem Umbruch und der Ausrichtung auf die Zukunft geschuldet sind. Dennoch wird versucht von Seiten des Unternehmens, die Mitarbeiter zu entlasten.
Interessante Aufgaben
Die Veränderung durch Generationenwechsel und einer deutlicheren Internationalisierung bringt eine vielfältiges Aufgabenportfolio mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen auf neuen Positionen eingestellt. Ein Wissenstransfer und die Fachexpertisen der älteren Kollegen ist gewollt und wird sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der CO2 Ausstoß wurde alleine im Jahr 2023 um über 60% reduziert. Das Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit. Solarmodule werden installiert, der Fuhrpark mehr auf Elektro umgestellt, der Maschinenpark erneuert.