1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Hell statt Himmel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein garnichts. LAUFT UND FANGT DA BLOß NICHT AN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang, Lästern über Mitarbeitende, lange Arbeitszeiten, fehlende Pausen, Mindestlohn und ein dauerhaft belastendes Arbeitsklima."
Verbesserungsvorschläge
"Arbeitszeiten und gesetzliche Pausen einhalten, Mitarbeitende respektvoll behandeln, professionell kommunizieren und das Team fördern statt gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, respektloser Umgang und eine unangenehme Stimmung. Wertschätzung gab es für mich nicht.
Image
Löscht Google Bewertungen, sagt glaubt ich viel aus.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance gab es für mich nicht. Kurzfristiges Einspringen war an der Tagesordnung. Selbst wenn man krank war, wurde erwartet, dass man sich selbst um Ersatz kümmert. Freizeit und Privatleben wurden aus meiner Sicht kaum respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine erkennbaren Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn trotz hoher Arbeitsbelastung. Zusätzliche Benefits gab es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich spielte das im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt litt, weil Mitarbeitende nach meiner Erfahrung gegeneinander ausgespielt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein respektvoller Umgang erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Chefin und den Chef als respektlos erlebt. Kritik war oft herablassend, Lob gab es praktisch nie.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten, hoher Druck und fehlende Pausen machten die Arbeit extrem belastend.
Kommunikation
Es wurde viel hinter dem Rücken der Mitarbeitenden gesprochen. Klare Kommunikation gab es kaum.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende nicht gleich behandelt. Wer besonders eng mit der Chefin war oder ihr alles weitererzählte, wurde bevorzugt. Andere hatten das Gefühl, benachteiligt zu werden. Entscheidungen wirkten oft nicht nachvollziehbar und hingen eher von persönlichen Sympathien als von Leistung ab..
Interessante Aufgaben
Kündigen.
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