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Hinnemann 
& 
Graw 
Partnerschaft 
von 
Steuerberatern 
mbB
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hinnemann & Graw Partnerschaft von Steuerberatern mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hinnemann & Graw Partnerschaft von Steuerberatern mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hinnemann & Graw Partnerschaft von Steuerberatern mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima war insgesamt angespannt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit war vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Zusammenhalt war kaum vorhanden, stattdessen kam es häufig zu Lästereien und Spannungen im Team.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungssituation war schwierig. Einer der beiden Vorgesetzten hielt sich meist im Hintergrund, während der andere durch impulsives Verhalten und laute Reaktionen ein unangenehmes Arbeitsumfeld geschaffen hat, das teilweise emotional sehr belastend war.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Geschäftsstelle Voerde herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr liebe und hilfsbereit Menschen.

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