Stillstand statt Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Chefs ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch ist, dass die Geschäftsführung wenig Motivation zeigt, das Unternehmen weiterzuentwickeln. In allen Bereichen herrscht Stillstand und Expansion wird nicht in Betracht gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte über seine eigene Weiterentwicklung und Modernisierung nachdenken und bei geplanten Expansionen zukunftsorientierter handeln. Langjährige Beschäftigte sollten stärker eingebunden und motiviert werden, um Abwanderung zu vermeiden. Es sollten echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden. Besonders engagierte oder qualifizierte Mitarbeitende verlassen das Unternehmen derzeit oft, da anderswo bessere Chancen und Entlohnung geboten werden.
Image
Das Image ist insgesamt unauffällig. Es gibt weder besonders positive noch negative Außendarstellungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten oder moderne Arbeitszeitmodelle werden nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum und nur vereinzelt für Disponenten oder Büroangestellte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gebäude alt, kaum Modernisierung. Lager- und Fuhrparkgeräte werden regelmäßig erneuert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt befriedigend. Neuangestellte erhalten teilweise dasselbe oder sogar ein höheres Gehalt als langjährige Mitarbeitende. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Überstunden werden bei Büroangestellten ausgezahlt, bei anderen Mitarbeitenden müssen sie abgefeiert werden.
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben dominieren den Arbeitsalltag. Abwechslung oder spannende Projekte gibt es kaum, was die Arbeit wenig interessant macht.