Ihr Unternehmen?
Hinterberger GmbH & Co. KG Spedition und Logistik als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation, wenn Probleme, dann wird darüber gesprochen
Das Verhalten der Chefs ist gut.
Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch ist, dass die Geschäftsführung wenig Motivation zeigt, das Unternehmen weiterzuentwickeln. In allen Bereichen herrscht Stillstand und Expansion wird nicht in Betracht gezogen.
Bisher nichts
als Mitarbeiter wirst du „rumgeschubst“
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte über seine eigene Weiterentwicklung und Modernisierung nachdenken und bei geplanten Expansionen zukunftsorientierter handeln. Langjährige Beschäftigte sollten stärker eingebunden und motiviert werden, um Abwanderung zu vermeiden. Es sollten echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden. Besonders engagierte oder qualifizierte Mitarbeitende verlassen das Unternehmen derzeit oft, da anderswo bessere Chancen und Entlohnung geboten werden.
Derweil keine
mehr Wertschätzung entgegenbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hinterberger Spedition und Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Probleme, man respektiert sich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hinterberger Spedition und Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum und nur vereinzelt für Disponenten oder Büroangestellte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hinterberger Spedition und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hinterberger Spedition und Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hinterberger Spedition und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hinterberger Spedition und Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.