9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Kommunikation, wenn Probleme, dann wird darüber gesprochen
Bisher nichts
Derweil keine
Alles super
Sollte passen
Passt
Ja da wird mitgedacht
Keine klagen alles gut
Keine Probleme, man respektiert sich
Absolut okay
Alles top
Funktioniert bestens
Passt alles
Ja
Das Verhalten der Chefs ist gut.
Kritisch ist, dass die Geschäftsführung wenig Motivation zeigt, das Unternehmen weiterzuentwickeln. In allen Bereichen herrscht Stillstand und Expansion wird nicht in Betracht gezogen.
Das Unternehmen sollte über seine eigene Weiterentwicklung und Modernisierung nachdenken und bei geplanten Expansionen zukunftsorientierter handeln. Langjährige Beschäftigte sollten stärker eingebunden und motiviert werden, um Abwanderung zu vermeiden. Es sollten echte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden. Besonders engagierte oder qualifizierte Mitarbeitende verlassen das Unternehmen derzeit oft, da anderswo bessere Chancen und Entlohnung geboten werden.
Das Image ist insgesamt unauffällig. Es gibt weder besonders positive noch negative Außendarstellungen.
Flexible Arbeitszeiten oder moderne Arbeitszeitmodelle werden nicht angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum und nur vereinzelt für Disponenten oder Büroangestellte.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut
Gebäude alt, kaum Modernisierung. Lager- und Fuhrparkgeräte werden regelmäßig erneuert.
Das Gehalt ist insgesamt befriedigend. Neuangestellte erhalten teilweise dasselbe oder sogar ein höheres Gehalt als langjährige Mitarbeitende. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Überstunden werden bei Büroangestellten ausgezahlt, bei anderen Mitarbeitenden müssen sie abgefeiert werden.
Routineaufgaben dominieren den Arbeitsalltag. Abwechslung oder spannende Projekte gibt es kaum, was die Arbeit wenig interessant macht.
Aufstiegschancen
als Mitarbeiter wirst du „rumgeschubst“
mehr Wertschätzung entgegenbringen