Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirsch Bremer Reinigung und Recycling die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Auf Leistung der Mitarbeiter achten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und pflegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Es wird bei Bedarf Rücksicht auf das Privatleben genommen und man kommt pünktlich nachhause :-)
Fragen werden geduldig und ausgiebig beantwortet. Mit Problemen kann man immer zu dem Vorgesetzten gehen und findet ein offenes Ohr. Man gilt nicht nur als "Nummer". Der Chef kennt alle Kollegen mit Namen.
Durch die Unternehmensgröße gibt es viele verschiedene Bereiche und Aufgaben.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr harmonisch. Trotz der Unternehemensgröße ist das familiäre Betriebsklima erhalten geblieben.