Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirsch Fabrik technischer Federn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mit keiner Schichtarbeit geworben. Dafür wird in manchen abteilungen am Wochenende und nach Schichtende "freiwillig" gearbeitet
Hat man dafür aber wenig Zeit egal aus welchen Gründen, ist man unten durch.
Je nach Abteilung. Die meisten haben wenig auf den Kasten, sind nur durch Verwandtschaft in ihrer Position ohne Fachwissen. Manche verhalten sich gegenüber Mitarbeitern extrem schlecht.
Der Großteil versucht sich selbst auf Kosten anderer hervorzuheben. Wenige sind wirklich Kollegial.