Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirscher Datentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Eine Jahresurlaubsplanung gibt es nicht. Spontane Arzttermine werden genehmigt. Freizeitausgleich wird auf dem kurzen Dienstweg genehmigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das gesamte Team versteht sich sehr gut untereinander. Viele pflegen untereinander gute Freundschaften.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist i.O.
Lob und Kritik wird sachlich übermittelt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Einmal pro Woche findet ein Techniker Meeting statt. Dort werden alle Fragen/Probleme/Aufgaben direkt mit der Geschäftsleitung besprochen.
Die Aufgaben sind vielfältig. Man lernt alles über die IT in mittelständischen und größeren Unternehmen. (Server, Router, Firewall, Telefone, Drucker, Rechner, usw....)
Bei guter Leistung genießt man das Vertrauen der Geschäftsführung. Somit hat man eine recht freie Arbeitsatmosphäre.