Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
…
Ich möchte die Punkte nicht wiederholen. Einfach gesagt: hat du Optionen dann nutze die!
Wo soll man anfangen?!?
Druck, Druck und Druck
Kunden und Interessenten sind informiert. Lesen Bewertungen und kennen den Markt. Teilweise wird man beleidigt weil man bei Hirschmann arbeitet.
Was ist das? Unter 80 Stunden pro Woche ist Urlaub!
Was ist das?
Unter 30K im Jahr ist minimal über Mindestlohn bzw. Bürgergeld
Sorry, ich musste lachten…..
Der Druck von oben wird 1:1 durchgedrückt
Alter ist egal. Alle sind gleich nicht gut genug
Kein Kommentar.
Welcome to the 80‘. It wie aus den 80ern.
Fremdwort
Nein, das ist wirklich ein Fremdwort
Lol
Dass man sich vorher überlegen kann ob man hier arbeiten will
Nicht vorhandene Fairness und Gleichberechtigung
Der Platz reicht hier leider nicht aus
Erfolge wurden nur zugelassen solange sie ins Führungsschema der Bevorzugung passten
Drum hüte wer sich bindet
Wurde nicht praktiziert oder befürwortet
Möglichst niedrig gehalten
Hätte etwas mit "sich dessen bewusst sein" zu tun
Gruppenbildungen innerhalb des Unternehmens
Lässt sich nur schwer beurteilen
Interessenlos und bevorzugend
Moderne Büros mit wackeliger Technik
Desinteresse an konstruktiver Kommunikation
Leider kann man hier keine null Sterne vergeben
Man wurde meistens sich selbst überlassen oder bekam Aufgaben die ins zuvor genannte Schema passten
Das ich hier nicht mehr arbeite und hier voll umfänglich gelernt habe wie es nicht funktionieren kann.
Das würde hier den Rahmen sprengen
Soziale Kompetenzen und Fertigkeiten erlangen.
Die Mitarbeiter wurden sich selbst überlassen. Im Team war Atmosphäre ok, so lange die Geschäftsführung durch Abwesenheit und Desinteresse glänzte.
In der Außendarstellung toll und im Innenverhältnis wird man von der Wahrheit erschlagen.
Es wurde erwartet seine komplette Energie allein dem Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Leider gab es keine offiziellen Überstunden, die jedoch regelmäßig und unverhältnismäßig angefallen sind und weder vergütet wurden noch durch Freizeit ausgeglichen wurden.
Es wurden rudimentär Fortbildungen genehmigt, wenn die Mitarbeiter geschlossen druck ausübten.
Unabhängig von Qualifikation und Eignung würde ich das als nicht Verhältnismäßig ansehen.
Das kann ich nicht beantworten.
In meinem Team gab es starken Zusammenhalt. Anders war es auch nicht zu ertragen. Mitarbeiter wurden jedoch verheizt und regelmäßig ausgetauscht.
Es gab keine bzw. kaum ältere in diesem Unternehmen. Das verwundert nicht da diese sich ein solches Arbeitsklima und soziale Inkompetenz i.d.R. nicht bieten lassen.
Keinerlei Führungskompetenzen, barsche Tonart, null Toleranz und keine Übersicht.
Die Räumlichkeiten sind sehr gut, da hier viel Wert auf Außendarstellung gelegt wurde. Innerbetriebliche Prozesse und Software ist jedoch je nach Abteilung aus meiner Sicht Mangelhaft.
Kommunikation seitens der Gf fand nicht statt. Wenn etwas kommuniziert wurde, dann wurde größtenteils Frust an den Mitarbeitern abgelassen.
es gibt keine Aufstiegschancen. Fairerweise muss ich dazu ergänzen das es unabhängig von dem Geschlecht ist.
Da wir uns selbst überlassen wurden, hat das Team sich gegenseitig unterstützt und Aufgaben koordiniert.