16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine persönlichen Erfahrungen nach dem Wechsel zum Autohaus Hirschvogel..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenn man sich als Bewerber und darauf als neuer Mitarbeiter auf die neuen Aufgaben freut, einem die Probezeit als bestanden erklärt wird und es dann kurz vor Ablauf heißt: ...wir haben was gegen Sie in der Hand, das die Kündigung zur Folge hat!
- Kurzfristig und außer der Reihe 1 oder 2 Tage Urlaub einzureichen, ist mit Diskussionen und/oder Erklärungen verbunden.
Arbeitsatmosphäre
- wenn man nicht aus den eigenen Reihen kommt, also dort gelernt hat, wird man als Aussenseiter behandelt oder teilweise von den Alteingesessenen MA gemieden oder mit Arroganz gestraft.
Image
- wird getragen durch den Namen Mercedes-Benz.
Work-Life-Balance
- Work ohne Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
- außer der vom Hersteller vorgegebenen Pflichtschulungen gibt es keine und selbst wenn, wird es dem vlt. interessiertem MA nicht mitgeteilt, das wird von oben entschieden wer wo hingehen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
- für die zu leistenden Arbeitsstunden können hier noch Verbesserungen einfließen, denn der Umsatz im Servicebereich ist durch den Durchlauf erheblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ist vorhanden und wird auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
- die Anzahl derer, die auf einen neuen Mitarbeiter zugehen, ist sehr begrenzt. Zudem wird im stillen Kämmerlein über andere geschimpft und übel hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
- es werden auch ältere MA eingestellt, aber von einer Wertschätzung kann keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
- Bei Einstellung sieht das alles toll aus, kaum dort angefangen ist es einfach unmöglich! Hier heißt es: was von oben diktiert wird, ist einzuhalten. Dagegen zu reden ist unerwünscht!
Arbeitsbedingungen
- Überstunden sind an der Tagesordnung und werden am Monatsende nicht ausbezahlt. Die geleisteten Ü-Stunden sollen in Freizeit abgebaut werden, was aber auf Grund des Arbeitsaufwandes fast nicht möglich ist. Somit geht das zu Lasten des Arbeitnehmers.
Kommunikation
- gibt es, Probleme werden auch behandelt aber die Devise lautet: Mund halten und arbeiten! Fragen werden ja nach Gusto beantwortet oder als Gegenfragen zurück gespielt.
Gleichberechtigung
- findet statt.
Interessante Aufgaben
- Aufgabenverteilung nur teilweise gerecht, was zur Folge hat, das die Arbeitsbelastung des Einzelnen steigt und in Stress ausartet.
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe/Lieber kununu-Nutzer! Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, welche wir sehr ernst nehmen. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, würden wir uns gerne noch einmal persönlich mit Ihnen austauschen. Hierzu stehen wir Ihnen jederzeit unter personal@hirschvogel oder unter +49 9421 7307762 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihr Kontaktaufnahme und verbleiben mit den besten Grüßen. Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Kommunikation und Zuständigkeiten?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten bei Eigeninitiative sind gut. Mitarbeiterrabatte bei Fahrzeugmiete, Reparaturen, Ersatz- und Zubehörteile.
30Tage Urlaub und in den meisten Abteilungen Personalbedingt flexibel verplanbar (spontan verschieben nach Rücksprache so gut wie immer möglich)
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert. MA-Sorgen sollten auch ernst genommen werden. Zuständigkeiten und Firmen-Philosophie sollten besser definiert, gelebt und kontrolliert werden. Stellenbeschreibungen werden nicht klar kommuniziert.
Image
War schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Eigeninitiative zeigst, wird das auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe Bewertende/Lieber Bewertender! Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir freuen uns auf den regen Austausch mit unseren Mitarbeitenden, so dass wir uns immer weiter verbessern können. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf und würden uns mehr als freuen, wenn Sie wieder den Weg zu HIRSCHVOGEL als Mitarbeiter*in finden. Ihre HIRSCHVOGEL Familie.
Diese Firma ist als Arbeitgeber in keinster Weise zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es werden sämtliche Mitarbeiterbenefits nach und nach gestrichen, oder verschlechtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. Die Arroganz der Vorgesetzten. Das unkollegiale Arbeitsklima.
Das Image.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene ersetzen und die Firmenpolitik gänzlich überdenken. Die Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Zusammenhalt in dieser Firma. Es besteht eine Feindschaft zwischen den Abteilungen. Schuld wird zu 99% immer einem anderen zugeschoben.
Image
Es gibt keinen Mitarbeiter, welcher gut über die Firma, sei es im privatem, als auch Arbeitsbereich spricht. Auch ist es peinlich, mit dieser Firma in Verbindung gebracht zu werden. Leute auf der Straße sprechen einen teilweise schon auf das Image an.
Work-Life-Balance
Es herrschen normale Arbeitszeiten. Aber Überstunden sind immer gewünscht. "Alles für die Firma"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur gebucht oder angeboten, wenn unbedingt nötig! In den meisten Fällen werden unplausible Argumente und Ausreden gebracht, welche es "Erklären", warum dies nicht gebucht, oder gemacht werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird so niedrig wie nur möglich eingestiegen. Gehaltserhöhung gibt es nur bei sehr guten Arbeitsleistungen und diese sind ebenfalls überschaubar. Das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist fester Bestandteil des Jahresgehalts, doch leider ist dies beim Gehalt, sowie beim Gehaltszettel nicht ersichtlich und ist eher noch beschämend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird zumindest auf Papier geachtet. Umstellung auf ein papierloses Arbeiten ist am Fortschreiten. An der Umsetzung hapert es allerdings. Zumal fahren die Vorgesetzten Firmenwägen, mitunter AMG, welche in deren 3 km Arbeitsweg die Umwelt nicht gerade schonen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn überhaupt, dann nur in der eigenen Abteilung, hierfür muss man allerdings Glück haben, da kein Gutes Wort an einem gelassen wird, sollte man sich auf die Toilette begeben müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird erst recht die Arbeit zugeschoben. Diese sind sichtlich überarbeitet und teilen dies auch offen und transparent mit, nur wird darauf nicht eingegangen. Bei einschleichen eines Fehlers, werden Abmahnungen verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden hier nicht gesetzt. Die Vorgesetzten verhalten sich allesamt äußerst arrogant. Aussagen wie "Hirschvogel möchte ich auf Platz 1 in Deutschland sehen" zeigt einen kleinen Einblick in den Narzissmus, welcher vorherrscht. Kritikfähig ist keiner der Vorgesetzten, im Gegenteil, man wird dann mit Ignoranz und noch mehr Arbeit im Gegenzug behandelt. Zumal, wenn ein ernstes Anliegen besteht, wird man mit angeblichen Gesprächen - welche NIE stattfinden werden - vertröstet.
Wird Vorgeschlagen, einen Betriebsrat zu wählen (da hier in der Firma mit weitaus mehr als 200 Mitarbeitern, kein Betriebsrat ist), werden Wege gesucht, das der Mitarbeiter mit dem Vorschlag dementsprechende Konsequenzen erhält.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, was Arbeitsmaterial angeht, ist passabel und in Ordnung. Auch eine Klimaanlage in Büroräumen, sowie Heizung in den Werkstätten ist vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation findet insofern statt, dass einem ständig Vorwürfe, sei es am Telefon oder persönlich gemacht werden. Ein Lob ist hier nicht in Sicht.
Gleichberechtigung
Äußert man Verbesserungsvorschläge oder versucht konstruktive Kritik zu geben, wird man mit Missverständnis und Ignoranz belohnt. Hält man die Füße still und lobt die Vorgesetzten, wie gut sie doch sind, hat man sicherlich einen spürbaren Vorteil.
Interessante Aufgaben
Tagtäglich monotone Arbeit mit keinerlei Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter! Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Gerne möchten wir mit Ihnen in den weiteren persönlichen Austausch gehen. Bitte sind Sie so nett und geben sich zu erkennen bzw. kommen Sie direkt auf Ihren Abteilungsleiter zu. Sicherlich können wir einige der von Ihnen angesprochenen Punkte aus dem Weg räumen, so dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen. Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Kündigungsflut - eine einzige Katastrophe der berühmt berüchtigte Hirschvogel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Marke Mercedes-Benz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Kein handeln bei Kündigungsflut. Die Arroganz der obersten Etage.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und die Besetzung mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur noch an sich. Kein Miteinander. Jeder geht nur noch gezwungenermaßen in die Arbeit
Image
Man traut sich nicht mehr zu sagen das man beim Hirschvogel arbeitet, da jeder mittlerweile weiß das die Leute in scharren davon laufen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur Genehmigt wenn es Maschenrelevant ist, ansonsten legt man hier nicht viel wert darauf
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Chance auf einen Aufstieg. Gehalt ist unterirdisch, für das was von einem verlangt wird! Gehaltserhöhung beginnt bei 50€ brutto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur die größten und dicksten Autos als Dienstwagen fahren, für kurze Arbeitswege. Nur das zählt, Umweltbewusstsein gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur noch an sich. Schlechte Laune ist hier an der Tagesordnung! Kein gegenseitiges Helfen - „mein Wissen, bleibt mein Wissen“
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht. Die Arbeit muss erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist hier noch zu viel! Bei Widerspruch sind sie beleidigt und ignorieren die Mitarbeiter. Mitarbeiter kündigen fast täglich, unternommen wird nichts. Aussagen wie „man hält keinen auf, jeder ist ersetzbar“ wird einem arrogant mitgeteilt. Kontrolle wird ebenfalls großgeschrieben. Viel Wert auf Leistung, wer die Leistung nicht bringt wird mit Ignoranz und nicht Beachtung bestraft.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, dunkel.. überall muss gespart werden
Kommunikation
Gibt es in dem Unternehmen nicht. Es ist auch kein Interesse von der oberen Etage da, das zu ändern.
Gleichberechtigung
Nur die obere Etage zählt.
Interessante Aufgaben
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Lieber Werden neue Leute für interessante Positionen eingestellt. Versprechungen werden nicht gehalten!
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Arbeitgeber-Kommentar
HIRSCHVOGEL GmbH & Co. KGKommunikation
Liebe/Lieber Mitarbeiter*in!
Vielen Dank für Ihre Bewertungen.
Gerne führen wir das persönliche Gespräche mit Ihnen, so dass wir die von Ihnen angesprochenen Punkte abstellen können. Wir möchten Sie nachhaltig von uns als Firma und Arbeitgeber überzeugen und sind für Kritik offen.
Hierzu stehen wir Ihnen persönlich und unter personal@hirschvogel.eu zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung, so dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
Ihr HIRSCHVOGEL Team.
Warnsysteme wären nicht nur für Fahrzeuge von Vorteil, sondern auch bei diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gibt kein Gut -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben und wenns nicht mehr passt, wird man einfach iwo anders hinversetzt, in der Hoffnung, dass man selbst kündigt.
Den Vorredner ist tlw. nicht mehr hinzuzufügen!
Verbesserungsvorschläge
Das System/Konzept überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Kollegial ist nur, wer vom anderen profitiert
Work-Life-Balance
Wenn du auf Work ohne Life stehst, bist du hier richtig
Karriere/Weiterbildung
Die Mindestschulungen für Arbeitnehmer werden gewährt, kein Interesse auf weitere Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegial ist nur, wer vom anderen profitiert
Umgang mit älteren Kollegen
Bei jahrelanger Betriebszugehörigkeit wird Ihnen ggf. mehr Aufmerksamkeit geschenkt
Vorgesetztenverhalten
Bitte gern alles per Mail verbreiten
Kommunikation
Ansagen von Oben per Mail, ohne direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Reine Willkür der Vorgesetzten, wie wer behandelt wird
Interessante Aufgaben
Werden am Anfang zugesichert, gehalten wird jedoch nichts
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stets offene Kommunikation. Man ist hier keine Nummer und darf seine eigene Meinung kundtun, ohne Angst haben zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen könnten die Arbeitszeitmodelle überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich hier sehr wohl. Mag das Ambiente sowie die Kollegen.
Image
Ich persönlich mag den Stern auf unserem Dach und gehe hier täglich mit Freude in die Arbeit. Mit negativer Kritik hat in dieser Branche wohl jedes Unternehmen zu kämpfen, umso mehr werde ich hier immer klare Stellung beziehen und mich hinter meinen Arbeitgeber stellen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel geplant werden. Gleitzeit fehlt leider.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht, die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden. Auch werden viele Azubis nach der Ausbildung in einem festen Arbeitsverhältnis übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und freundliche Stimmung, unter den Meisten auf alle Fälle.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreie Führung, gute Kommunikation und dazu immer auf Augenhöhe, auch in Konfliktsituationen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in den Büroräumen ist vorhanden. Zwei Bildschirme gehören zum Standard (sofern der Arbeitsplatz dies benötigt), moderne Laptops sind vorhanden, welche auch ein Homeoffice in den Coronazeiten ermöglichen.
Lediglich die Parksituation für Mitarbeiter ist etwas angespannt.
Kommunikation
Bis dato habe ich kein Unternehmen kennengelernt, in welchem die Kommunikation besser funktioniert als hier. Wichtige Informationen umgehend weitergegeben und haben mich bisher immer zeitig erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Oben wäre noch Luft, aber in welchem Unternehmen ist das nicht so.
Gleichberechtigung
Eine direkte Ungleichberechtigung kann ich nicht erkennen, vllt. dass es in machen Abteilungen Gleitzeit gibt & in anderen leider nicht.
Interessante Aufgaben
Hatte mich damals bewusst für diese Arbeitsstelle entschieden & wurde nicht enttäuscht. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, es gibt Freiräume sich selbst mit einzubringen und aktiv mitzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit den Mitarbeiter führen, die sich nicht gut aufgehoben finden. Eventuell einen Kummerkasten einführen.
Arbeitsatmosphäre
- gutes Betriebsklima
- Wertschätzung durch Vorgesetzten und Kollegen
Work-Life-Balance
- Urlaub muss für das ganze Jahr geplant werden, ist in anderen Unternehmen jedoch auch so. Man kann den beantragten Urlaub jedoch stornieren und mit dem gewünschten Datum erneut beantragen.
- Überstunden können unkompliziert abgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
- einfach nur "sehr gut"
- starkes Team, man wird "nie" allein gelassen, sondern unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die bis zur Rente dort tätig sind, dass sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
- werde stets über Entscheidungen informiert, bzw. mit einbezogen!
- Bei Unklarheiten kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden und es wird zusammen eine Lösung gefunden.
Kommunikation
- erhalte stets für mich relevanten Informationen
- offene Fragen werden angesprochen und miteinander geklärt
- man fühlt sich nicht alleingelassen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen werden nicht nach Qualifikation vergeben
Leistung lohnt sich nicht immer
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Besprechungen einführen
Besser Ausstattung anschaffen
Abteilungsübergreifende Besprechungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen „bekriegen“ sich
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr stark
Sehr nette u. tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Kommunikation
Stark ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Desinfektionsmittel, Mund-Nasenmaske, Abstandseinhaltung, .....
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Perfekte Umgang mit Corona. Es wurden viele Dinge veranlasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnten die Werkstattmeister besser darauf achten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation der Meister nicht immer vorhanden. Führungspersonal informiert direkt, dadurch erhalten wir auch Infos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für einen Mercedes Partner ganz schwache Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Werden Angeboten wenn sie es müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Mann sollte nicht zu viel erwarten
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen entlassen
Vorgesetztenverhalten
Mann kommt sich manchmal wie Abschaum vor
Kommunikation
Nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hirschvogel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hirschvogel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hirschvogel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.