Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HISTA Elektro die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Trotz der angespannten Lage sind die meisten Kollegen immer hilfsbereit.
Kaum vorhanden. Durch den hohen Druck wird Mehrarbeit wie selbstverständlich vorausgesetzt.
War mal besser. Siehe oben bei Arbeitsatmosphäre.
Es gibt sehr spannende und interessante Projekte.
War mal gut. In letzter Zeit aber deutlich verschlechtert. Es herrscht ein immer höherer Leistungsdruck, bei immer mehr Kontrolle durch die Vorgesetzten und immer weniger Entscheidungsspielraum. Für die Fehlentscheidungen der Vorgesetzten sollen aber die Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen.