Echte Vielfalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Menschen die Möglichkeit haben, sich zum Studium etwas dazu zu verdienen.
Das Hit sich durch eigenes Marketing klar vom Mitbewerber abgrenzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung, die Fehlt
Verbesserungsvorschläge
Siehe Oben im Detail
Arbeitsatmosphäre
Mehr Transparenz führt zu mehr Verständnis.
Vorgesetzte geben sich Mühe und erkennen Arbeit an.
Weshalb jetzt wieder eine ML freigesetzt wird, um für einen neuen Platz zu machen und ein kompletter Markt geschlossen, ohne die Belegschaft zu verteilen, sind für die meisten von uns rätselhaft und nicht gerade motivierend.
Kommunikation
Zahlen, Daten und Fakten sind in den Filialen schnell zu haben und werden kommuniziert. Oft werden alle Filialen miteinander verglichen und jeder weiß, wo es noch was zu tun gibt.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach, kommen die Kollegen gut miteinander aus und verbringen teilweise sogar ihre Freizeit zusammen, sind hilfsbereit und nett.
Work-Life-Balance
Kenne viele Kollegen, die es nicht schaffen ihren Urlaub zu nehmen und viele unbezahlte Überstunden arbeiten.
Hier sollte ein gerechteres Zeiterfassungssystem global Installiert werden und vor Missbrauch schützen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht nachvollziehbar und reine Willkür. Personalmanagent und Regelwut. Alles wird mittlerweile so streng festgelegt, dass ein selbstständiges arbeiten überflüssig wird und verstöße direkt bestraft werden. Kollegen bangen mittlerweile mehr um ihren Job als früher.
Hier wünsche ich mir mehr Einfluss der Mitarbeiter, denn Betriebsräte sind ziemlich rar in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Handel ist immer Interessant. Kunden und neue Trends gestalten jeden Tag abwechslungsreich.
Dennoch sind viele Aufgaben stupide. Und es bleibt immer weniger Zeit für mehr Aufgaben.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat hier jeder die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren, schwächeren Kollegen wird ans Herz gelegt die Abfindung zu nehmen und zu gehen. Junge Menschen werden ununterbrochen rekrutiert und Ältere erst gar nicht eingestellt.
Hit sollte mehr Rücksicht nehmen auf die alten Hasen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Klar, hin und wieder könnte man eine Schraube nachziehen und das eine Türgelenk ölen, aber Wartungsstau gibt es keinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Lebensmittel werden gespendet (Tafel). Sachpreise der Industrie für kleinere Tombolas (Vereinsfeste) gespendet.
Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Mehrarbeit wird meistens nicht vergütet, wenn überhaupt mit Freizeit.
Typische Tarifzahlungen und Mindestlohn. Mehr auch nicht.
Image
Viele Kunden sind oft zufrieden mit den Warenangebot und Preisen und kommen gerne einkaufen. Dementsprechend ist die Bewertung positiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind gut. Besser sind sie, wenn man von Globus kommt.
Hit bzw. Dohle macht viel für Mitarbeiter, die sich bewährt haben.