Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 821 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtsicherer job pünktlich lohn,auch persönliche probleme werden berücksicht.
Die Freundlichkeit und Agilität
Innovativ.
Immer auf suche nach neuen Trends und fair im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Hier fühlt der Kunde sich auch immer wohl denn Hit bietet ein vielfältiges Sortiment wie wortwörtlich im Slogan „Echte Vielfalt“
Der Fillialleiter ist lustigerweise der einzige der mich beim Namen angesprochen und wie einen Menschen behandelt hat
Lohn pünktlich
Hat in fast allen Filialen, Filialleiter- in mit 2-3 Personen kumpel und machen die anderen Mitarbeiter kaputt.
Besser eine Filialleiter- in alle Mitarbeiter gleich behandeln
Meistens Filialleiter muss kontrollieren
Keine kostenlose Getränke für Mitarbeiter, Wenige Kontaktmöglichkeiten, Veralteter Laden, Sauberkeit könnte besser sein, Zum Teil unfreundliche Mitarbeiter*innen, Mangel an Arbeitskräften, Hohes Stresslevel
Es wird sehr viel Druck ausgeübt zentralseitig !
Pro Krankheitstag 1 % weniger Weihnachtsgeld !
Weihnachten und Ostern Sonntagsarbeit für Voll/Teilzeit Kräfte !
umweldkatastrophen
Ich bin sehr glücklich und dankbar, dass ich die Chance bekommen habe, als Aushilfe bei HIT Markt zu arbeiten. Da ich gehörlos bin, bedeutet mir diese Möglichkeit sehr viel, und ich möchte zeigen, dass ich meine Arbeit gut und zuverlässig machen kann.
Ich arbeite gerne bei HIT Markt und insgesamt bin ich zufrieden. Das Team ist freundlich und vieles funktioniert gut.
Ich bin gehörlos, deshalb ist die Kommunikation per Telefon für mich sehr schwierig. Ich wünsche mir, dass wichtige Informationen ...
Meine Zeit bei HIT war insgesamt lehrreich, und ich bin dankbar für die gemachten Erfahrungen. Dennoch möchte ich ein paar konstruktive Punkte ansprechen.
Der Umgang mit neuen Mitarbeitenden könnte freundlicher sein. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass neue Kolleginnen und Kollegen nicht immer offen aufgenommen werden, was den Einstieg erschwert.
Außerdem kam es an der Kasse häufig zu technischen Problemen, da die Kassensysteme öfter abgestürzt sind. Eine stabilere Technik würde den Arbeitsablauf deutlich verbessern.
Zudem ist mir aufgefallen, dass sehr ...
Sehr unfreundliche Vorgesetzte, sowohl Marktleiter, als auch Stellvertretung. Nichts wird transparent kommuniziert, Schuld wird immer auf Mitarbeiter geschoben. Hinter den Rücken der betroffenen Personen wird sehr negativ geredet und Falschinformationen verbreitet. Generell herrscht ein schlechtes Arbeitsklima durch ständiges Beschweren über Hinfälliges und entsprechend schlechtes Darstellen der „schuldigen“ Person. Auf Fehler wird nicht freundlich oder verständnisvoll hingewiesen, sondern vollkommen überzogen an Kollegen verbreitet, von denen man es dann erfährt. Schul-Praktikanten werden genutzt, um Personal einzusparen, wenn es dann in der entsprechenden ...
Der am besten bewertete Faktor von HIT Handelsgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Ist vorhanden
Minijobbern werden keine freien Samstage gewährt
Man wird nicht benachteiligt.
Auf alle Fälle
Nichts negatives aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIT Handelsgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Man wird dazu gedrängt die Schulungsunterlagen zu unterschreiben auch wenn keine Schulung stattgefunden hat.
Ich habe nichts angeboten bekomme.
Nur für junge Leute gibt es eine Weiterbildung, für erfahrene Mitarbeiter nicht
Ist nur möglich wenn man überstunden kloppt und nicht auf die Uhr schaut
Keine Möglichkeiten vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
