Trainee Programm - Einarbeitung zur Marktleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich nichts. Es war eine furchtbare Erfahrung, bei der der einzige Trost die teilweise netten Kollegen waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- arbeiten unter Druck
- ich wurde nicht als Marktleitung eingearbeitet. Werder am Standort EU noch an dem anderen Standort.
- persönliche Termine wurden teilweise nicht berücksichtigt bei der Schicht Planung
- Sonntagsarbeit auf „freiwilliger Basis“
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten meines Erachtens dringend Schulungen zur Personalführung machen.
Grundsätzlich arbeitet es sich mit so viel Druck von allen Seiten nicht gut. Mir ist bewusst, dass der Umsatz passen muss, aber bei so viel Druck macht die Arbeit keinen Spaß mehr und es ist nur noch Zwang. Ich war unter anderem zwei Monate in Euskirchen und habe mitbekommen, dass die Mitarbeiter ständig wechseln. Es kündigen super viele, weil es nicht auszuhalten ist. Das hat auch nichts damit zu tun, dass die Jugend von heute nicht mehr arbeiten kann, aber wenn die Freizeit nicht eingehalten wird und man unter enormen Druck arbeiten muss, würde ich auch jederzeit wieder kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss nur „schaffen, schaffen, schaffen“. Man steht durchweg völlig unter Druck, seinen Soll für den Tag zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst war eine Führungsposition in Einarbeitung (Wirtschaftsstudium mit Möglichkeit direkt Marktleitung zu werden) und sollte nicht mit den anderen Kollegen sprechen. Ich solle nur Weisungen erteilen und mich nicht „anfreunden“. Die Marktleitung und stellvertretende Leitung haben mit ihren Mitarbeitern quasi nicht kommuniziert, so sollte ich das auch tun. Die Kollegen unter sich haben aber immer versucht, das beste aus der Situation zu machen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 10 Stunden Schichten sind das Minimum. IdR war ich 12 Stunden und länger dort. Auch mal 7 Tage die Woche. Sonntags wurde teilweise der Laden aufgeräumt und umgebaut.
Ich durfte mehrfach erst gehen, wenn alle Paletten verräumt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Leider furchtbar. Die Marktleitung selbst steht auch unter enormen Leistungsdruck und lässt das die Mitarbeiter auch spüren. Das Verhalten der Stellvertretung war teilweise nur frech und unangebracht. Jemand der im Personal arbeitet sollte doch zumindest einen Hauch Menschenkenntnis besitzen und auch wissen, wie man in angespannten Situationen die richtigen Worte findet
Interessante Aufgaben
Ich sollte als Marktleitung eingearbeitet werden. Stattdessen habe ich 10 Stunden nur Ware verräumt. Ich habe Davor bereits 4 Jahre im Einzelhandel gearbeitet, man kann mir also nicht vorwerfen ich hätte nicht gewusst wie man packt.
Gleichberechtigung
Die älteren Hasen dürfen sich wesentlich mehr erlauben und haben auch ihre festen Schichten. Die neueren Kollegen mussten in der Regel immer die unerwünschten Schichten machen.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nicht an beiden Händen abzählen, wie oft die Toilette in den zwei Monaten kaputt war. Das Lager ist vollgestellt und von Arbeitsschutz habe ich nicht viel gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als Stundenlohn, wenn man die 10(+) Stunden Schichten betrachtet.