VOM Junior zum Global Account Manager ist bei Hitachi möglich
Arbeitsatmosphäre
Das Teaming wurde in Workshop verstärkt und gewünscht
Image
Als ein weltweites aktives Unternehmen mit einer vielzahl an Töchter hat man ein tolle Möglichkeit bei einem Kunden erfolgreich zusein
Work-Life-Balance
Bei entsprechnder Planung war ein Urlaub auch über 3 Wochen möglich
Karriere/Weiterbildung
Eine eigene Akademie für die Mitarbeiter würde eingeführt
Gehalt/Benefits
Ein überdurchschnittliches Gehalt sowie viele soziale Leistungen wurde unterstützt (VWL, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir sehr stark auf Green IT und auf die Umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Zusammenarbeit über alle Bereiche würde auch gefördert, ob mit oder ohne Nutzen für den Bereich (z.B. Service vs. Sales)
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Alterversorgung sowie entsprechende einstellungen werde in einigen Bereichen gefördert
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen stehen die Manager vor sowie auch hinter einem
Arbeitsbedingungen
die Mitarbeiter konnten im weitesten Sinne die Räumlichkeiten mit bestimmen
Kommunikation
Auf eine wöchentliche Telco im Team als auch in der Abteilung wurde sehr viel Wert gelegt
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht und Rassen hat jeder die Chance seinen Weg zumachen
Interessante Aufgaben
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten wurde gefördert