VOM Junior zum Global Account Manager ist bei Hitachi möglich
Arbeitsatmosphäre
Das Teaming wurde in Workshop verstärkt und gewünscht
Kommunikation
Auf eine wöchentliche Telco im Team als auch in der Abteilung wurde sehr viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Zusammenarbeit über alle Bereiche würde auch gefördert, ob mit oder ohne Nutzen für den Bereich (z.B. Service vs. Sales)
Work-Life-Balance
Bei entsprechnder Planung war ein Urlaub auch über 3 Wochen möglich
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen stehen die Manager vor sowie auch hinter einem
Interessante Aufgaben
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten wurde gefördert
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht und Rassen hat jeder die Chance seinen Weg zumachen
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Alterversorgung sowie entsprechende einstellungen werde in einigen Bereichen gefördert
Arbeitsbedingungen
die Mitarbeiter konnten im weitesten Sinne die Räumlichkeiten mit bestimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir sehr stark auf Green IT und auf die Umwelt geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Ein überdurchschnittliches Gehalt sowie viele soziale Leistungen wurde unterstützt (VWL, etc.)
Image
Als ein weltweites aktives Unternehmen mit einer vielzahl an Töchter hat man ein tolle Möglichkeit bei einem Kunden erfolgreich zusein
Karriere/Weiterbildung
Eine eigene Akademie für die Mitarbeiter würde eingeführt