Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hitachi 
High-Tech 
Analytical 
Science 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Resümee Hitachi High-Tech

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uedem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung bei den richtigen Kollegen wenn man fragt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits o.g.
Es wird mit Gleitzeit gebuhlt aber am Ende des Tages wird erwartet das man bis zu einer Mindestuhrzeit (nicht die Kernarbeitszeit betreffend) noch im Büro ist, während andere Kollegen bereits um 13 / 14 Uhr weg sind.

Verbesserungsvorschläge

Zweierlei Maß zurück schrauben und die Gleichberechtigung voranbringen. Inkompetenz nicht länger dulden und durchgehen lassen sondern Konsequenzen ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig - aktuell kann ich mich in meiner Abteilung nicht beschweren. Allerdings herrscht in der Firma ein stark gefestigtes zweierlei Maß. Inkompetenz wird belohnt und die die am Ende das Übel ausbaden müssen, werden nicht gesehen.

Image

-

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. HO ist nicht gewünscht, allerdings gilt das wohl nicht für alle. (Wie bereits genannt zweierlei Maß)

Karriere/Weiterbildung

Große Versprechen bei der Anstellung gemacht, bis jetzt noch nicht verwirklicht.

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt. Keine Sonderzahlungen. Gehaltserhöhung, nur im niedrigen Prozentbereich. (Wenn überhaupt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird wohl gerade dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung selbst vorhanden aber nicht darüber hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Tisch, PC`s, Laptop neuster Stand. Eine Klimaanlage wäre schön, da die Folie auf den Fenster auch bei hoher Hitze nichts mehr bringt.

Kommunikation

Abteilungsabhängig - kann mich aktuell nicht beschweren. Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilung läuft überhaupt nicht.

Gleichberechtigung

Männer Domäne, Führungskräfte fast nur Männer. Entsprechend auch der Gap in der Bezahlung. Verbesserungsvorschläge und Meinungen von weiblichen Kollegen werden abgelehnt oder auch nicht eingeholt.

Interessante Aufgaben

Stellenausschreibung war interessanter ausgeschrieben als es jetzt ist. Abwechslungsreich ist es nicht, aber damit kann man sich arrangieren. Hoffentlich sind die in aussichtgestellten Aus- und Weiterbildungen noch machbar.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.