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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solange die Arbeit erledigt wird kann man im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung kommen und gehen wann man möchte
Unterstützung bei den richtigen Kollegen wenn man fragt
Nette Kollegen
Wir sind international aufgestellt und arbeiten an vielen Stellen mit Kolleginnen und Kollegen in Finnland, UK, China, Tschechien, Singapur und Indien zusammen.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits o.g.
Es wird mit Gleitzeit gebuhlt aber am Ende des Tages wird erwartet das man bis zu einer Mindestuhrzeit (nicht die Kernarbeitszeit betreffend) noch im Büro ist, während andere Kollegen bereits um 13 / 14 Uhr weg sind.
Stimmung sehr schlecht, wird aber ignoriert
die Kommunikation der Geschäftsführung in Richtung Angestellte könnte besser sein
Man lässt langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung einfach weiterziehen, zu viele haben gekündigt. Neue unerfahrene Kollegen bekommen besseres Gehalt und die allgedienten müssen die Wissenslücken ausgleichen
In dieser Kategorie kann ich nichts über meinen Arbeitgeber berichten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität was Arbeitszeit und -Ort angeht
- gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden egal welcher Position
- Akzeptanz von Mitarbeitervorschlägen zu Benefits etc.
Zweierlei Maß zurück schrauben und die Gleichberechtigung voranbringen. Inkompetenz nicht länger dulden und durchgehen lassen sondern Konsequenzen ziehen.
Man sollte alle gleichberechtigten und nicht Leute, die sich wirklich bemühen - schlecht abspeisen mit Mindestlohn und mehr Arbeit.
Gehalt überdenken, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, offenere Kommunikation
Es muss mehr Reklame über uns als Arbeitgeber gemacht werden. Die Internetseite ist kundenfokussiert, was interessierten Externen/Mitarbeitenden nicht hilft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi High-Tech Analytical Science ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in Ordnung.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon lange dabei. Somit ist auch das Alter entsprechend. Ich finde, dass ältere Kolleginnen und Kollegen genauso geschätzt werden wie jüngere.
Kollegen werden unten meistens alle gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi High-Tech Analytical Science ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niedriges Gehalt. Keine Sonderzahlungen. Gehaltserhöhung, nur im niedrigen Prozentbereich. (Wenn überhaupt)
Eher minus einen Stern, neue Kollegen bekommen mehr Gehalt als alte, Gehaltsanpassungen sind ein Witz und für die Arbeit deutlich zu wenig
Könnte viel besser sein. Neue Kollegen werden besser bezahlt als die mit Erfahrung. Vorgesetzte können sich nicht durchsetzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr festgefahren in Struktur und Besetzung
Große Versprechen bei der Anstellung gemacht, bis jetzt noch nicht verwirklicht.
Karrierechancen ja - Weiterbildung nein!
Gibt es nicht und wenn dann wird's nicht akzeptiert
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, während dessen Mitarbeitende ihre Karriere-/Entwicklungsambitionen mit den Vorgesetzten teilen können. Gemeinsam kann dann an einer Umsetzung gearbeitet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hitachi High-Tech Analytical Science wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hitachi High-Tech Analytical Science schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hitachi High-Tech Analytical Science als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitachi High-Tech Analytical Science als eher modern.
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