Arbeitgeber mit viel Potenzial- mangelnde Vertriebskompetenz
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte, kleines Team, zT. gut motivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein fundierte strategisches (nachhaltiges) Vertriebskonzept für den deutschen Markt.
Mitarbeiter und Kunden (Zukunft) verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
klare Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten für eine stabile und langfristige Integration der Marke auf dem deutschen Markt.
Einbeziehung der Mitarbeiter in die Ziele des Unternehmens, zur motivierten Umsetzung in der täglichen Arbeit
Vorgesetztenverhalten
wenig Kommunikation
Entscheidungen oft ohne Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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