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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert! Schlechte Führung. Keine Teamarbeit, keine Kommunikation.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte bis gar keine Kommunikation. Keine Teamarbeit vorhanden und auch in Zukunft wohl nicht möglich! Kein Aufenthaltsraum, keine Küche, keinen Ruheraum. Arbeiten, Essen, Pause alles am Arbeitsplatz oder man verlässt das Firmengelände. Getränke wie Wasser, Tee oder Kaffee muss man von zu Hause mitbringen. Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Belange der Mitarbeiter. Probleme werden ignoriert oder klein geredet. Man wird hier nicht als Mensch gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitercoaching und Vorgesetztencoaching. Teamgespräche wären doch ein netter Anfang. Soziale Kompetenzen fordern und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Da muss man selbst was für tun. Seitens des Arbeitsgebers kommt da nichts. Für empfindliche Seelchen ist das hier nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kennt man hier nicht. Asiatische Leitung.

Kollegenzusammenhalt

Müsste mal gecoacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht mit einbezogen. Man fühlt sich wie eine jederzeit auswechselbare Maschine.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Betriesbsrat und genügend Parkplätze.

Kommunikation

GIBT ES NICHT!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unstrukturiert, keine Führung, kein Teamgeist

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es machte keinen Spaß, hinzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen (Leidensgenossen) klappt es gut, aber von Teamgeist im gesamten Unternehmen keine Spur.

Vorgesetztenverhalten

Führung, Transparenz, Kommunikation? Fehlanzeige! Vor allem wenn die Geschäftsleitung vorlebt, spät zu kommen, mittags zu überziehen und abends früh zu gehen, während die Mitarbeiter arbeiten müssen.

Kommunikation

Vieles erfährt man zufällig oder erst im Nachhinein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber mit viel Potenzial- mangelnde Vertriebskompetenz

2,4
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Produkte, kleines Team, zT. gut motivierte Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein fundierte strategisches (nachhaltiges) Vertriebskonzept für den deutschen Markt.
Mitarbeiter und Kunden (Zukunft) verunsichert.

Verbesserungsvorschläge

klare Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten für eine stabile und langfristige Integration der Marke auf dem deutschen Markt.
Einbeziehung der Mitarbeiter in die Ziele des Unternehmens, zur motivierten Umsetzung in der täglichen Arbeit

Vorgesetztenverhalten

wenig Kommunikation
Entscheidungen oft ohne Nachhaltigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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HITACHI Power Tools GmbH

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

...

1,2
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fachberater

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HITACHI POWER TOOLS EUROPE durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HITACHI POWER TOOLS EUROPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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