35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht erfülltbare berufliche Perspektiven und Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten im Team beruht auf Vertrauen und ist sehr kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager haben nur eine Formale Rolle. In Wirklichkeit handelt es sich um Teamleiter ohne Mitspracherecht. Somit können Versprechen nicht gehalten werden.
Teamüberfreifende Kommunikation fast nicht existent. Man ist selbst verantwortlich Informationsquellen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsbefugnis ins deutsche Management.
Teamüberfreifende Kommunikation muss vorangetrieben werden.
Teamstärkende Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit innerhalb des Teams ist gut und vertrauensvoll. Trotzdem leidet das Vertrauen dem Unternehmen als Gesamtes leider, da Versprechen gemacht werden, die nicht gehalten werden können.
Image
Das Image leidet mehr und mehr. USA getätigte Entscheidungen gehen zu Lasten der Mitarbeiter, was zu großer Unzufriedenheit führt.
Work-Life-Balance
Veränderte sich in den letzten Monaten sehr negativ.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Entwicklungspfade werden gestrichen. Gern kann man die zusätzlichen Aufgaben übernehmen, aber die ausstehende Beförderung oder Umgruppierung wird nicht umgesetzt.
Seit mehreren Jahren keine Zeit für notwendige Produktschulungen. Viele Schulungsmaßnahmen gleichen eher Webinaren, bei denen wenig Wissen rüberkommt. Die wenigen vorhandenen Schulungen werden nicht den wirklichen Bedürfnissen angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Kein Inflationsausgleich. Nennenswerte Gehaltserhöhungen nur mit Umgruppierung und Beförderung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahren wird es nicht geschafft die Elektromobilität zu fördern. Für die Mitarbeiter gibt es wenig gesundheitliche Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrschte Vertrauen und ein freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
langfristige Mitarbeiter und ältere Kollegen wurden nun über mehrere Jahre abgebaut und mit einer Abfindung gehen gelassen. So wird der Headcount nach und nach reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Gespräche. Leider haben Vorgesetzte in Deutschland wenig Entscheidungsbefugnis, da Entscheidungen letzten Endes in der USA getroffen werden. Damit können gemachte Versprechungen bspw. bzgl. Gehaltsanpassung und Karriereentwicklung nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fällt regelmäig aus
Kommunikation
Man wird zugehäuft mit internen Mails. Dieser ist nicht sehr gehaltvoll, da wenig konstruktiver Inhalt enthalten ist. Unternehmensentscheidungen erfährt man erst wenige Tage vor Umsetzung. Work-Life Balance unterliegt großen Schwankungen
Gleichberechtigung
Männerdominiertes Unternehmen. Mehrfach konnten sexistische Bemerkungen und Verhalten beobachtet werden.
Interessante Aufgaben
Es werden immer mal wieder interessante Unternehmen aufgekauft, mit der Perspektive auf interessante Entwicklung. Viele der Vorhaben verlaufen sich im Sand oder etablieren sich erst gar nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir wenig ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mütter in/nach der Elternzeit werden "entsorgt"
Verbesserungsvorschläge
Zum Management sollten Leute gehören, die führen können und es macht Ihnen Spaß. Viel Vitamin B. Nur ergebnissorientiert. Jedes Jahr Sparziel. Oberes Management wird permannt ausgewechselt, keine Kontinuität.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre von Kontrolle, Missvertrauen
Work-Life-Balance
Man soll rund um die Uhr erreichbar sein und zu jeder Tages(Nacht)zeit bereit zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Lieblinge
Kollegenzusammenhalt
Leider teilweise sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat häufiger eine Aufhbungsverinbarung kurz vor der Rente angeboten. Manche waren damit sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze können nicht führen, nicht kommunizieren, nicht motivieren, teilweise inkompetent
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Aber immer Sparmodus wenn man irgendwas haben möchte.
Kommunikation
keine vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Erst mit Einrichtung eines Betribsrats wurden regelmäßige Gehaltsrunden eingeführt.
Gleichberechtigung
nur der Vertrieb ist wichtig, auf alle anderen kann man verzichten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht bergauf mit Hitachi....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verbessert und macht Spass.
Image
Das Image von Hitachi bei den Kunden sehr poitiv. Marketing ist aber noch sehr ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Es wird keiner kontrolliert vom Management. Man hat seine Freiheiten. Das Ergebnis ist ausschlaggebend.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen können intern besetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut und deutlich besser geworden als es in den letzten 4 Jahren der Fall war. Natürlich ist es nicht mehr so, wie vor 10 Jahren, aber Hitachi ist auch eine andere Firma als vor 10 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum direkter Vorgesetzten ist sehr gut und man kann offen über alles diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen sind gut. Lediglich die Büroräume sind in die Jahre gekommen und nicht mehr so modern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist genauso wie in allen Firmen. Änderungen werden teils etwas spät kommuniziert. Allerdings wird offen auch über kritische Punkte diskutiert mit der Belegschaft.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtung ist gegeben bzw. es wird sehr darauf geachtet und HR gibt regelmäßig eine Übersicht hierzu.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr spannend und entspricht meinen Erwartungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bisher ein sehr guter Start in einem spannenden Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich bisher entdeckt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
N/A
Arbeitsatmosphäre
Bisher habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr offen und angenehm wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Liegt vielleicht auch an der Abteilung; ich arbeite zu 100% im Home-Office; die Zeit ist variabel eingeteilt und die Vorgesetzten erwarten das die Arbeit erledigt wird - nicht dass man rund um die Uhr erreichbar ist; gilt auch, obwohl es teilweise heftige Zeitverschiebungen zwischen den Ansprechpartnern und den Teammitgliedern gibt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Internet Weiterbildungsmöglichkeiten, die aber teilweise auf die Industriezertifikate ausgerichtet sind; es wird ein Weiterbildungsplan für das jeweilige Jahr eingereicht, abgestimmt und dann "abgearbeitet"; auch Messen/Kongresse sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Bisher, über alle Abteilungen und Länder hinweg nur positive Erfahrungen gemacht; auch die Führungskräfte sind nahbar; jeder ist hilfsbereit und versucht einem Weiterzuhelfen, sei es durch eine Weiterleitung an jemanden der das benötigte Wissen haben könnte
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe teilweise Kontakt zu Kollegen mit mehr als 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, die sich immer noch positiv zur Firma äußern und gerne dort arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Bisher ausschließlich positiv; es gibt Gespräche mit dem zugehörigen C-Level ohne weitere Führungskräfte, um auch einen etwas kritischeren Austausch zu ermöglichen; meine direkte Führungskraft gibt mir regelmäßig Feedback, fordert und fördert aber auch ein Feedback zurück
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in Dreieich ist gut erhalten und macht insgesamt einen sehr guten Eindruck; die Home-Office-Ausstattung ist in Ordnung, zusätzlich zum Laptop gab es Maus, Tastatur, Docking Station, externen Monitor und das Diensthandy
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltung jeder C-Level-Position, Gespräche zwischen C-Level und MAs - explizit ohne andere Führungskräfte, jede Woche gibt es eine Mail mit den Highlights der Woche und einem Ausblick auf die nächsten Wochen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt als überdurchschnittlich gut; es gibt eine Zuordnung jeder Stelle an eine "Hierarchie" und eine Übersicht, auf welcher Stufe man sich befindet und wie die nächste Stufe aussieht
Gleichberechtigung
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht; sowohl in den Teams, als auch auf den Ebenen der Führungskräfte gibt es Männer und Frauen; es gibt auch regelmäßige Erhebungen und Präsentationen über die Diversität des Unternehmens (wie viele Teams in welchen Ländern, Anteil MA m/w, Anteil FK m/w) - um entsprechende "Einseitigkeit" sichtbar zu machen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße, deren Verteilung über die Länder und die Zugehörigkeit zum Hitachi Konzern, gibt es "jeden Tag" etwas zu erarbeiten und zu erledigen; dabei sind die gesetzten Ziele und Termine herausfordernd und motiviertend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fangt niemals bei Hitachi Vantara an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einmal das Management komplett auswechseln
Arbeitsatmosphäre
von oben nach unten eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Das einzig gut: kein Micro Management, weil irgend wie gar nicht ge-managed wird.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen die schon lange da sind schützen ihren Bestand
Vorgesetztenverhalten
Das willst du nicht erleben.
Arbeitsbedingungen
Wenn du nicht in Dreieich sitzt, hast du eher verloren
Kommunikation
Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben
Interessante Aufgaben
die einst gute HDS Technik ist langsam veraltet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hiren and fire Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich nicht selber darum kümmert, hat man verloren
Vorgesetztenverhalten
ständiger Vorgesetztenwechsel ohne Kommunikation von HR, Leute, die keine Ahnung von führen haben, werden zu Vorgesetzten gemacht.
Gleichberechtigung
Nein, nur Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibilität und Unterstützung für Eltern, arbeiten im Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Freundlichkeit und Gerechtigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege und korporative Bürokratie im Administrationsbereich
Verbesserungsvorschläge
Eigene Kinderbestreuungstätte oder alternative Kinderbetreuungsmöglichkeiten anbieten, Kantine in Dreieich wäre nicht schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall, kommt darauf an wie man bei der Einstellung verhandelt...
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team und Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Abschied in der Rente wird im team gefeiert, flexible Arbeitsmöglichkeiten im höheren Alter möglich
Vorgesetztenverhalten
Natürlich abhängig davon wer der direkter Vorgesetzte ist, in Summe aber toll
Gleichberechtigung
Ich wurde nie als Frau oder Mutter benachteiligt, habe immer interessante Aufgaben bekommen und mich trotz Familie weiter entwickeln können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr herausfordertes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Kümmere Dich wieder und Deine Leute und Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr auszuhalten Version 2.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv "Die Kollegen", werden aber leider auch immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 3 Jahren immer nur Abbau von Personal, obwohl keine Grund dafür besteht.
Verbesserungsvorschläge
-Back to the roots
-Focus auf den Kunden
-Qualität verbessern
-"Continues Improvment" in jede Richtung zulassen.
-Open Mindset
-Nicht versuchen dem Markt hinter zulaufen
-Wenn man mitspielen will, muss man investieren.
-Nicht versuchen sich wie eine Volumen Hersteller wie Dell/EMC aufzustellen
-klein, agil, schnell, und dem Kunden ganz genau zuhören
Hitachi Data System stand mal für was...
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht nur noch Mahlen nach Zahlen
Kaum noch Focus auf den Kunden.
Rasenmähermethode
Image
Sinkend bei den Kunden.
- Keine oder kaum Ansprechpartner für die Kunden.
- Qualität war ein mal
- Image sink rapide
- Support wird ausgelagert, haben andere Hersteller auch schon gemacht. Ergebnis ist ja bekannt.
SAN Storage kann man "noch" kaufen der Rest ist extrem ausbaufähig
"Kunden fragen sich wie es weitergeht mit Hitachi Vantara?"
Nicht mehr unter dem Big 3 Herstellern - China überholt von rechts außen
Work-Life-Balance
Geht so, kommt darauf an wo man in welcher Abteilung man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Trainings werden extern nicht bezahlt.
Trainings intern werden evlt. genehmigt, wenn man die Zeit dafür findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man am Anfang hoch einsteigt dann ist es gut.
Gehaltsanpassungen sind nur möglich, wenn man den Job intern wechseln.
Inflationsausgleich gab es bei Hitachi Vantara so gut wie gar nicht. Bei Kollegen die 15 oder 20 Jahre da sind evlt. 3x mal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung scheint es zu geben.
Sozial war mal.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was einen noch zum da bleiben bewegt hätte
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist top, werden mit Abfindungen in den Ruhestand versetzt.
Deswegen 5 Punkte für die langgedienten Ex-Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Manager bei Hitachi Vantara sind leider zum größenteil nicht fähig sei es im Bereich Menschenführung. Setzten sich nicht für einen ein.
Arbeitsbedingungen
Überwachung, Statistik, Excel, Prozesse die es nicht gibt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Seit Monaten nur "Wir wollen wachsen" leider keine Ahnung wie man das machen soll.
Die Strategie wird von "Top Management" geheim gehalten, warum auch immer.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nichts dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Standard, "Haben wir schon immer so gemacht"
Back to the good old 80s....
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier ist es nicht mehr zu ertragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Work-Life-Balance
im Eimer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei null
Kollegenzusammenhalt
zerbrochen
Umgang mit älteren Kollegen
mussten reihenweise gehen
Vorgesetztenverhalten
Null von Null Punkten
Arbeitsbedingungen
unterirdisch
Kommunikation
findet kaum statt
Gleichberechtigung
leider keine Kolleginnen vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgaben von gestern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hitachi Vantara durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hitachi Vantara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hitachi Vantara als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.