Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hitachi vantara die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Konflikte tabuisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gleichen Fehlentscheidungen werden über Jahre hinweg systematisch wiederholt. Ständige Wechsel in der Führungsebene.
Jeder ist hilfsbereit. Man bekommt was man braucht, man muss nur danach fragen. So gut habe ich mich in einem Unternehmen bislang noch nicht gefühlt. From top to bottom
Daran kann noch gearbeitet werden, aber bei welcher Firma ist das nicht der Fall?
Bislang einwandfrei. Im Außendienst gibt es selbstverständlich auch mal Übernachtungen und längere Tage. Das ist aber ganz normal. Ansonsten freie Zeiteinteilung, solange das Ergebnis stimmt
Die Personaldecke wird ausgedünnt, das Arbeitspensum wird unerträglich für die Verbliebenen Mitarbeiter.