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Hitachi 
Zosen 
Inova 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hitachi Zosen Inova Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hitachi Zosen Inova Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hitachi Zosen Inova Deutschland GmbH (HZID) ist eine Tochtergesellschaft der Hitachi Zosen Inova (HZI), die ihren Hauptsitz in Zürich hat. Hitachi Zosen Inova ist weltweite Marktführerin in den Bereichen Energy from Waste (EfW) und Renewable Gas. Sie agiert als Auftragnehmer und Projektentwickler in den Bereichen Engineering, Beschaffung und Bau (EPC) und liefert komplette schlüsselfertige Anlagen und Systemlösungen zur thermischen und biologischen Verwertung von Abfall. Die Hitachi Zosen Inova Deutschland GmbH hat Ihren Hauptsitz in Köln. Ihr Geschäft konzentriert sich auf erweiterte Dienstleistungen für Industrieanlagen, insbesondere im Segment Energie aus Abfall, und umfasst Erweiterungs-, Modernisierungs- und Revisionsarbeiten sowie den Neubau kompletter Linien und Losprojekte. Die HZI Service Gruppe vereint eigene Forschung und Entwicklung mit umfassenden Fertigungs- und Montagekapazitäten und begleitet Anlagen durch den ganzen Lebenszyklus.

Die Kunden von HZI reichen von erfahrenen Entsorgungsunternehmen bis hin zu aufstrebenden Partnern in neuen Märkten weltweit. HZIs innovative und zuverlässige Lösungen in den Bereichen Abfall, Rauchgasbehandlung, Gasaufbereitung und Power-to-Gas waren Teil von mehr als 700 seit 1933 gelieferten Referenzprojekten.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KantineKantine
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Standorte

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Zosen Inova Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Angenehmes Arbeitsklima. Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hitachi Zosen Inova Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hitachi Zosen Inova Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hitachi Zosen Inova Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hitachi Zosen Inova Deutschland als eher modern.
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