Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
nichts
keine
Steht für seine Mitarbeiter ein.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern könnte verbessert werden.
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mirarbeitern.
Die Gleichbehandlung aller Arbeitnehemer, VWL, betriebliche Altersvorsorge
die Kommunikation MÜSSTE VERBESSERT WERDEN
Die Kommunikation sollte verbessert werden.
Er ist für seine Mitarbeiter da.
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern.
pünktliche Lohnzahlung, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
3 Schicht Arbeit, Zusatzschichten
bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern
Tolle Chefin, Geschäftsführerin.
Sehr hohes Know How und Empathie.
Arbeitnehmer aller Altersstufen werden von ihr eingestellt.
Gutes Perfotmance Management, was sie in Hitachi eingeführt hat.
Geschäftsführerin setzt sich auch in Japan sehr für uns ein.
Europäische Firmenzentrale ist schlecht.
Schlechte Manager in der Schweiz.
Vom Headquarter in Europa keine Ehrlichkeit, fehlende Informationen.
Guter ceo ( Amerikaner).
Manager im europäischen Headquarter ändern.
Deutsche Geschäftsführerin größere Rolle geben.
Mehr Transparenz seitens Europa.
Möglichkeit von Home Offices in Deutschland, wenigstens ab und zu
Arbeitskleidung, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Betriebsarzt
es wird viel eine sechste Nachtschicht gearbeitet
bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Gesundheitstage, Arbeitssachen(werden auch gewaschen wenn man das möchte)
drei Schicht System, hoher Lärmpegel
Arbeitssachen, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Genesungstage
kein gutes Raumklima, hoher Lärmpegel
pünktlich geld
schichtsystem mit zusatzschichten
So verdient kununu Geld.