4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Träge Strukturen und unengagierte Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verbrannt, wenig Förderung, fehlende Führung, keine Work-Life-Balance, Probleme werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation; Mitarbeiterwertschätzung, die sich an Taten messen lassen kann; Gerechtere Führung etablieren
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen werden verbrannt und Leistung nicht wahrgenommen, Vorgesetzte nicht an Verbesserung der Situation interessiert, Grüppchenbildung unter Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Wenig flexibel, wenig Schichtwechsel, neue Kolleg*innen werden schnell „verbrannt“
Karriere/Weiterbildung
Wenig individuelle Förderung
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kolleg*innen, Vorgesetzte weniger gut eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Wenig „Führung“, offensichtliche Probleme im Team werden ignoriert
Kommunikation
Kaum ehrliches Interesse für Interessen/Wünsche von Mitarbeiter*innen, keine Feedback-Kultur
Gleichberechtigung
Leistung wurde nicht wertgeschätzt, fehlende Leistung nicht thematisiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich dank toller Kommunen und Terminen vor Ort
Umgang mit älteren Kollegen
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Inkompetenz trifft auf Leidenschaftslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anregungen wurden oft nicht ernst genommen, schlechte Kommunikation, zu wenig Austausch zwischen den Standorten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen bevor sie resignieren, offene Kommunikation, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Guter kreativer Austausch mit den Kollegen, Zusammenarbeit mit Vorgesetztem oft problematisch
Image
Nach außen ein professionelles Medienhaus - gut für den Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Neue Kolleg*innen werden schnell verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Möglichkeiten, Talente werden nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Keine Teamführung. Schlechte Ansprechhaltung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Sendestudio in bester Lage.
Kommunikation
Es wird nur zögerlich informiert. Meistens blieben viele Fragen ungeklärt. Ankündigungen wurden oft nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal in der Branche
Gleichberechtigung
Kolleg*innen wurden bei gleichen Aufgaben unterschiedlich bewertet
Interessante Aufgaben
Schönes Sendegebiet mit tollen Ansprechpartnern in den Kommunen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Work-Life-Balance, schlechtes Gehalt, wenig Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance, Schlechtes Gehalt, unzuverlässige Vorgesetzte, schlechte Arbeitsathmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schläfrig. Der Elan fehlt. Die Stimmung ist geprägt von Streitigkeiten unter Kollegen bzw. Führungskräften.
Image
Ist durch viele Faktoren schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Schichten werden kaum getauscht. In der Frühschicht arbeitende Mitarbeiter sind schnell verbraucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team WAR spitze, bis alle das Unternehmen verlassen hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gleich 0.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Verantwortung übernommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros. Studios sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mitunter das schlimmste am Unternehmen. Kommuniziert wird nichts - Krisenkommunikation gibt es nicht. Wenn ein großer einschneidender Schritt bevor steht, erfährt das Team als Letztes davon. Das verunsichert enorm. Wenn Kommunikation statt findet, dann nur sehr überheblich.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter wurden oftmals nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Sendegebiet ist spitze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Planlos. Orientierungslos. Demotivierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Räume und die sauberen Firmenwagen und Bekanntheit der "Mediengruppe" - kommt bei Bewerbungen gut an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein kreativer Austausch. Als "Mediengruppe" sehr schwach. Wenn man zusätzliche Aufgaben freiwillig übernommen hat, wurde das von der Personalabteilung als "Steckenpferd" betitelt. Kaum Wertschätzung für starkes Engagement.
Verbesserungsvorschläge
Als Mitarbeiter eines Außenstudios hat man sich wie ein "ungewolltes Stiefkind" gefühlt. Man hatte keinerlei Kontakt nach Augsburg oder Memmingen. Grund? Keine Antwort!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern meistens gut. Dauert lange bis Vertrauensbasis geschaffen wurde. Zusammenarbeit mit Vorgesetzten mühsam.
Image
Eine Mediengruppe die ihre Manpower nicht sinnvoll nutzt. Eher Konkurrenz verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Super Sprungbrett für den nächsten Sender.
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Mitarbeiterwechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten hat das Team nach Lösungen gesucht. Einsatz der Vorgesetzten schwach. Wirkten überfordert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und gute Technik.
Kommunikation
Kaum Struktur in Meetings.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche normal. Man hat mehr Aufgaben übernommen, als im Vertrag geregelt.
Gleichberechtigung
Bei Fehlern wurde bei manchen ein Auge zugedrückt. Wiederum wurde bei anderen ein Elefant aus einer Mücke gemacht.
Interessante Aufgaben
Tolles Sendegebiet.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HITRADIO RT1 Nordschwaben durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HITRADIO RT1 Nordschwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HITRADIO RT1 Nordschwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.