Tolles Team und spannende Projekte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang.
Die Person steht im Vordergrund. Es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr erfahrene Mitarbeiter einstellen, um den Austausch zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Toller und freundschaftlicher Umgang miteinander. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und man hilft sich untereinander. Der Teamspirit zeichnet HI aus.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr offen und angenehm sowie auf kurzem Wege.
In Stresssituationen manchmal noch zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Team Düsseldorf arbeiten in enger Abstimmung zusammen. Bei außerordentlicher Arbeitsbelastung wird versucht sich gegenseitig bestmöglich zu entlasten.
Auch außerhalb der Arbeit besteht Kontakt.
Ebenso wird versucht niederlassungsübergreifend zu arbeiten, sodass die Niederlassungen in Frankfurt, Köln, Koblenz und Düsseldorf im engen Austausch miteinander sind. Der niederlassungsübergreifende Wissensaustausch sollte fortgeführt werden. Hier kann das Netzwerk noch weiter ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist grundsätzlich gegeben. Projektbedingt kann es zu erhöhter Auslastung kommen.
Kapazitätsplanung in den Projekten grundsätzlich angemessen, eine langfristigere Planung wäre zum Teil wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Der zuständige Standortverantwortliche hat immer ein offenes Ohr. Absolut wertschätzender und respektvoller Umgang auf kurzem Weg.
Kontakt zu "höheren Ebenen" wie Teampartnern besteht nur geringfügig.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in allen Themenbereichen (Schulbau, Krankenhausbau, Spezialbau, etc.).
Leistungsbild nach AHO aber auch Projekte mit individuellen Leistungsbildern.
Es wird versucht die Projekte auch entsprechender Interessen zu verteilen.
Gleichberechtigung
Bislang ist nichts Gegenteiliges aufgefallen. Hoher Frauenanteil im Unternehmen, in Führungspositionen sind Frauen eher geringfügig vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso integriert wie jüngere Kollegen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und modernes Büro. Neuanschaffungen für das Büro sind in Absprache möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter der Niederlassung achten auf Mülltrennung und versuchen sparsam mit Papier o.Ä. umzugehen. Kann sicherlich noch verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Bonuszahlungen sind auskömmlich. Betriebliche Zuschüsse können ebenfalls nach Absprache genutzt werden.
Image
Sehr gutes Image bei den Auftraggebern.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Hierbei besteht noch Verbesserungsbedarf, da diese überwiegend in München stattfinden. Die Qualität per Videokonferenz sollte verbessert oder Schulungsmöglichkeiten auch in anderen Niederlassungen angeboten werden.
Aufstiegschancen sind grundsätzlich gegeben.