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Hitzler Ingenieureals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Hitzler IngenieureHitzler IngenieureHitzler Ingenieure

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    76%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (0)
    0%
    4,18
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Professionelles Projektmanagement im Bauwesen

Als mittelständisches Ingenieurbüro stehen wir für professionelles Projektmanagement im Bauwesen mit interessanten Aufträgen in ganz Deutschland und den angrenzenden Ländern.

Wir legen größten Wert darauf, immer beste Ingenieurleistungen zu erbringen. Als Partner und Berater unserer Bauherren setzen wir deshalb auf die Kombination von besonderer Begabung, professioneller Ausbildung, langjähriger Erfahrung sowie auf ein zuverlässiges und perfekt eingespieltes Team. Damit Bauherren mit uns als Ingenieurbüro sämtliche Projekte und Bauvorhaben erfolgreich abschließen.Jeder Projektmanager bei HITZLER INGENIEURE kennt die zahlreichen Projekt-Herausforderungen. Dabei immer auf das Wesentliche zu achten und die richtige Entscheidung zu treffen, ist die Basis für die Qualität unserer Arbeit im Bauingenieurwesen.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

158

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HITZLER INGENIEURE wurde 1997 von Christoph Hitzler in München gegründet und bearbeitet seither sehr erfolgreich nationale und internationale Projekte im Hoch- und Tiefbau an verschiedenen Standorten im In- und Ausland.

Aufgrund langjähriger Erfahrung in der Projektsteuerung bzw. im Projektmanagement bringt HITZLER INGENIEURE die notwendigen Voraussetzungen für eine kompetente Aufgabenabwicklung für die Bauherren mit.

Neben den klassischen Projektsteuerungsleistungen nimmt HITZLER INGENIEURE auch die Projektleitung, d. h. die Wahrnehmung aller delegierbarer Bauherrenaufgaben in Linienfunktion für die Bauherren, wahr.

Zu den zahlreichen internationalen Auftraggebern zählen sowohl private als auch öffentliche Bauherren.

HITZLER INGENIEURE stellt seit Jahren äußerst erfolgreich sein Knowhow in Projektmanagementprojekten unterschiedlichster Art über alle  Projektphasen hinweg auf den Gebieten Bildungs- und Gesundheitswesen, Bäder-, Forschung-, Verwaltung-, Gewerbebau sowie bei Infrastrukturmaßnahmen und Sportstätten unter Beweis.

Eine weitere tragende Säule des Portfolios von HITZLER INGENIEURE ist die Betreuung bzw. Durchführung der Vergabeverfahren von Ingenieur- und Bauleistungen aller Art und Wettbewerben für private und öffentliche Bauherren (z. B. VOF-Verfahren).

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.hitzler-ingenieure.de

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen Sie!

Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, wachsen stetig und suchen Sie: engagiert, bereit Neues zu lernen, teamfähig, mit Leidenschaft fürs Thema Bauen.
Wir freuen uns auf jedes neue „Familienmitglied“ und Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail an: personal@hitzler-ingenieure.de.

14 Standorte


  • Ehrenbreitsteiner Str. 28
    80993 München
    Deutschland

  • Gneisenaustr. 85
    10961 Berlin
    Deutschland

  • Schwachhauser Heerstr. 49
    28211 Bremen
    Deutschland

  • Rethelstr. 47
    40237 Düsseldorf
    Deutschland

  • Gutleutstraße 96
    60329 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Borselstraße 22
    22765 Hamburg
    Deutschland

  • Kirrberger Str. 100
    66421 Homburg
    Deutschland

  • Kreuzstr. 20
    85049 Ingolstadt
    Deutschland

  • Simmerner Straße 82
    56075 Koblenz
    Deutschland

  • Theodor-Heuss-Ring 32
    50668 Köln
    Deutschland

  • Hohe Gred 5
    84034 Landshut
    Deutschland

  • Zettachring 2a
    70567 Stuttgart
    Deutschland

  • Grieskai 52/2
    A-8020 Graz
    Österreich

  • Ungargasse 9
    A-1030 Wien
    Österreich
Impressum

https://www.hitzler-ingenieure.de/legal/impressum/

Hitzler Ingenieure Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

-Das Unternehmen ist viel zu schnell gewachsen, es mangelt extrem an Infrastruktur und Führung
- Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten
- Fortbildungen werden nicht unterstütz und sind nicht erwünscht, auch wenn diese selbst finanziert werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hitzler Ingenieure
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Herzlichen Dank für dein offenes Feedback! Wir bedauern es, dass dir offenbar einige Punkte in unserem Unternehmen missfallen. Wir sind sehr stolz auf den enormen Wachstum und den damit verbundenen Erfolg am Markt, den wir in den vergangenen Jahren verzeichnen konnten. Uns ist durchaus bewusst, dass dabei die interne Organisation gerüstet sein muss, diese Herausforderung zu meistern. Wir arbeiten daher bereits mit Hochdruck daran, Euch ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis zu bieten. Es ist schade zu hören, dass die Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten nicht wie gewünscht verläuft. Bitte wende dich in diesem Fall doch gerne nochmal direkt an ihn. Gerne auch an die Personalabteilung oder die Geschäftsführung. Vielleicht hast du ja ein paar spannende Ideen, wie wir zusätzlich die Kommunikationswege bei uns verbessern können. Im Rahmen unserer unternehmensinternen HI Akademie bieten wir eine Vielzahl an fachlichen und fachübergreifenden Trainings an, deren Module wir gerne erweitern, sofern sie den zielgerichteten Kompetenzerwerb unserer Mitarbeiter unterstützen. Bitte wende dich in diesem Fall gern an die Verantwortlichen unserer HI-Akademie. Vielen Dank für deine Offenheit, wir freuen uns auf deine Vorschläge! Freundliche Grüße, Verena Lazarus

Human Resources

  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, die sich immer gegenseitig hilft! Auch wenn man teamübergreifend Fragen stellt, werden diese ohne zu zögern sofort beantwortet. Man hat das Gefühl definitiv gewünscht zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team Spirit im Unternehmen.

Kommunikation

Open-Door-Policy. Probleme werden sofort angesprochen und gemeinsam gelöst

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden zahlreich angeboten. Fachwissen wird sehr kompetent an jüngere Arbeiter vermittelt. Workshops und Seminare sind zahlreich enthalten im Programm. Das Teilnehmen wird sehr gerne gesehen!

Arbeitsbedingungen

Werkstudenten erhalten keinen eigenen Laptop mehr. An den Arbeitsplätzen für Werkstudenten sind stationäre PCs.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung wert gelegt!

Verbesserungsvorschläge

  • Anbieten von Homeoffice

Pro

Offene Kommunikation und großes Vertrauen in die Mitarbeiter. Eigenständiges Arbeiten wird gerne gesehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hitzler Ingenieure
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Bei der wöchentlichen Arbeitszeit wird von einer 60 Stunden- Woche ausgegangen

Verbesserungsvorschläge

  • Erfahrene, nicht nur junge Mitarbeiter einstellen Führungskräfte in Bezug auf die Sozialkompetenz schulen

Pro

Junges, dynamisches Unternehmen bei dem der Fokus auf die Projektbearbeitung gelegt wird

Contra

Es wird von einer 60-Stunden-Woche ausgegangen, Homeoffice wird nur in seltenen Fällen gestattet, ein Poolwagen steht nicht zur Verfügung, das Büro hat eine schlechte Anbindung an das öpnv

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hitzler Ingenieure
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen. Da wir zufriedene Mitarbeiter wollen und uns stetig verbessern möchten, nehmen wir die Hinweise unserer Mitarbeiter sehr ernst. Ja, es kann sein, dass einmal alle Autos im Pool unterwegs waren. Aber wenn das der Fall ist, und das kommt sicher sehr selten vor, kann jede(r) mit einem Taxi oder Mietwagen zum Auftraggeber fahren. Da gibt es keine Ausnahmen. Niemand muss 60 Stunden in der Woche arbeiten. Es kann aber vorkommen, dass in einem Projekt kurzfristig viel zu tun ist. Dies wird zum einen über eine Gratifikation entsprechend kompensiert, zum anderen suchen wir das Gespräch mit Deinem Teamleiter, damit es in so einem Fall bei einer Ausnahme bleibt. Unser Vorschlag: Wende Dich doch direkt an die Personalabteilung oder die Geschäftsführung bzw. den Eigentümer des Unternehmens; Du weißt, dass man dort ganz sicher ein offenes Ohr dafür hat. Wir danken für die Kritik und freuen uns, wenn Du uns weiterhin unterstützt, besser zu werden. Deine Geschäftsführung der Hitzler Ingenieure

Philipp Meindl
Zentrale Dienste


Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    76%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (0)
    0%
    4,18
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hitzler Ingenieure
4,18
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
50.706 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen