Schnelles Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter
Kommunikation
Erstaunlich viel Klatsch und Tratsch, wenn man die Arbeitsauslastung bedenkt.
Work-Life-Balance
20 unbezahlte Überstunden sind vertraglich vereinbart. Die Kapazitätenplanung meiner Projekte war entsprechend ausgelegt, dass Überstunden die Regel waren um die übertragenden Aufgaben zu bearbeiten. Ein System zur Stundenerfassung war nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kriterien zur Besetzung von Führungspositionen waren für mich nicht nachvollziehbar und wurden auch nicht kommuniziert. Das Vorgesetztenverhalten war meiner Einschätzung nach sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Standard Projektsteuerung / Projektleitung nach AHO spezialisiert auf Schul- und Kulturbauten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige wenige ältere Kollegen in München.
Arbeitsbedingungen
Häufige, stundenlange Ausfällen der Cloud wodurch ein Arbeiten im papierlosen Büro nicht mehr möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnitt, inklusive der Überstunden allerdings sehr schlecht. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Image
Ich hätte gern eine fundiertere Bewertung abgegeben, allerdings wurden meine Einträge zweimal von Seiten Hitzler Ingenieure mit dem Vermerk auf „unwahre Tatsachenbehauptungen“ beanstandet. Der geforderte schriftliche Beweis meiner Behauptungen ist im Nachhinein naturgemäß schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote durch die HI-Akademie in München, Mitarbeiter schulen Mitarbeiter. Teilnahme über Stream möglich. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Arbeiten geht allerdings immer.