Super Team, tolle Projekte und beste Bedingungen sich zu entwickeln!!
Arbeitsatmosphäre
Tolles, dynamsiches und super freundschaftliches Team. Sehr starker Zusammenhalt im täglichen Projektgeschäft, in der Mittagspause als auch in der Freizeit. Es gibt immer eine "offene Tür". Jeder hilft jedem.
Kommunikation
Alles kann mit den Teampartner bzw. im Team offen besprochen werden - trotz Alltagsstress.
Konstruktives Feedback ist von und an jeden gewünscht und wird gefördert.
Mitarbeitergespräch wird halbjählich geführt. Hierbei kann/muss auch der Mitarbeiter ein Feedback an die Führungskraft geben.
Kollegenzusammenhalt
Bei erhöhter Arbeitsbelastung im Projekt (z.B. zwingend einzuhaltender Abgabetermin) wird offen im Team über Unterützungsmaßnahmen gesprochen. Es wird versucht Probleme gemeinsam im Team zu lösen.
Kollegen aus Köln arbeiten dicht mit Kollegen aus Düsseldorf, Koblenz und Frankfurt zusammen.
Private Aktivitäten finden regelmäßig statt.
Work-Life-Balance
40h ist bei einer Vollzeitstelle i.d.R. vertraglich geregelt. Wer mehr Leisten (Überstunden aufbauen) möchte wird nicht gebremst. Ausgleich der Überstunden findet über Jahresprämie statt.
Halbtagesstellen bzw. Vereinabrung mit jungen Eltern wird an vielen Stellen durch mobile Work / Homeoffice ermöglicht.
Kernarbeitszeiten gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf "Augenhöhe" und partnerschaftlicher Art. Konstruktive und offene Kommunikation zu jeder Zeit möglich.
Hohe Erwartungshaltung durch Vorgesetzten ist spürbar.
Führungskraft ist selbstrefelktierend.
Interessante Aufgaben
super interessante Projekte!
Projektgröße bis 500 Mio.€
Projektart: Schul- und Institut, Gesundheits- und Forschungsprojekte, Flughafen - und Hubschrauber Fliegerhorstprojekte, Polizeiausbildungs - und Sportstätten, Rettungswachen und Leitstellen sowie Museen.
Die Projekte verlaufen meistens über alle Leistungsphasen - jeder Mitarbeiter wird als Projektsteuer allrounder ausgebildet.
Leistungsbild ist aber "nur" Projektsteuerung nach AHO
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hoher Frauenanteil im Unternehmen - in der Führungsebene aktuell weniger. Benachteilgung gibt es nicht. Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen wird an alle Mitarbeiter gleich gerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird die Gleichberechtigung 100%ig gelebt - Jung = Alt.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch und Zukunft orientiert. Alle Kollegen werden integriert.
Von älterne Kollegen wird eine Mentoren und Ausbildungsrolle erwartet.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in guter Lage mit guter Ausstattung. Flexibles Arbeiten ist möglich. Es besteht die Möglichkeit zwischen den Niederlasseungen zu switchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnfahrten und Kitaplätze werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt + hohe (flexible) Jahresprämie.
Nachvollziehbarkeit der Prämie ist nur bedingt möglich.
Fitnesstudio und Kitaplätze werden gefördert. Betriebliche altersvorsorge ist in Planung.
Image
Branchen bekanntes und gutes Image vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Junges, stark wachsenden Unternehmen. Strukturen werden aktuell parallel mit aufgebaut, woraus sich tolle Möglichkeiten für Jeden ergeben. Der richtige Ansatz ist da, jetzt muss es umgesetzt werden.