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Vorstellungsgespräche

46 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr spannendes Unternehmen auf Erfolgskurs

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Karlsruhe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stets den Prozess und die nächsten Schritte aufgezeigt und bestens erklärt :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

hiveQ AG, Human Resources
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Lieber Kollege/in,

auch hier ganz herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess angenehm wahrgenommen hast.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Tolles Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Karlsruhe als Junior Alliance Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Evtl bischen schneller die Terminen vereinbaren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber. Gerne nehmen wir auch deinen Punkt auf, Termine noch schneller vergeben zu können und arbeiten daran, vielen Dank für den Hinweis.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Wertschätzender und vor allem schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Karlsruhe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r Kollegin/e,

vielen Dank für deine gute Bewertung, wir freuen uns darüber sehr.

Viele Grüße
Dein HR-Team

4 Wochen Wartezeit auf meine Absage - wenn ich so arbeiten würde...

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Karlsruhe als Senior Online Marketing Manager / Social Media (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten - wenn ich einem Bewerber sage, ich melde mich innerhalb dieser bzw. kommender Woche, dann ist es sehr unprofessionell, das nicht zu tun. Nach 4 Wochen erhalte ich eine Standard Email-Absage, ist wirklich schwach.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

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Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du so lange auf eine Antwort warten musstest, dies entspricht in keiner Weise unserer Philosophie.

Wir haben nach deiner Bewertung weitere Sicherheitsmaßnahmen in unserem Prozess eingeführt, sodass dieser Fehler nicht noch einmal passieren sollte.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Telefonate und Gespräche toll, danach nie Rückmeldung bekommen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Karlsruhe als Key Account Manager - Payment beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf einer Berufsmesse bin ich auf die Firma aufmerksam geworden, ich hatte mich eigentlich für Mediengestaltung interessiert. Im Gespräch mit der Personalabteilung sind wir auf meine bisherigen Qualifikationen zu sprechen gekommen. Da ich zuvor in der Finanzbranche tätig war, bestand ein großes Interesse vonseiten der Personalerin an mir. Ich habe noch weitere Telefonate und Emailverkehr mit ihr geführt und ihr dann eine Bewerbung zukommen gelassen.

Darauf hin wurde ich zu einem Bewerbertag eingeladen (eigentlich nur für Auszubildende), mir wurde gesagt, dass die Bewerber für die Ausbildung Tests machen müssen. Während dieser Tests hätte ich dann Gespräche mit dem Geschäftsführer und einer Abteilungsleiterin führen sollen. Als ich dort war musste ich dann auf einmal auch diese Tests durchführen.

Nach dem Tag sollte man sich am darauffolgenden Tag nochmal melden und mitteilen, ob man noch interessiert wäre. Das habe ich gemacht, aber NIE eine Antwort erhalten.

Sehr respektloses Vorgehen, da ich zuvor immer innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung bekommen hatte.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Qualifikationen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r ehemalige/r Bewerber/in,

für den Fehler im Rahmen deiner Bewertung möchten wir uns aufrichtig bei dir entschuldigen. Das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch und auch nicht unserem Bewerbungsprozess.
Wir können den genauen Fehlerpunkt nicht mehr ganz nachvollziehen, haben unsere Prozesse in der Zwischenzeit aber neu strukturiert um so einen Fehler in Zukunft auszuschließen.

Vielen Dank für dein Feedback.

Beste Grüße

Dein HR-Team

Vor dem Bewerbungsgespräch/Probearbeitstag alles top, danach habe ich mich nicht respektvoll behandelt gefühlt

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Karlsruhe als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich schon als Bewerber einen ganzen Tag frei nimmt um zum (unbezahlten) Probearbeitstag zu kommen, kann man auch danach erwarten, dass auf E-Mails zeitnah reagiert wird.
Habe mich etwas ausgenutzt gefühlt.
Während dem Probearbeitstag gab es keine bzw. kaum Möglichkeiten nach weiteren Konditionen (Bezahlung, etc.) nachzufragen.

Bewerbungsfragen

  • Im Telefoninterview die typischen Fragen, warum man in dem Bereich arbeiten möchte und warum für das Unternehmen, etc.
  • Beim Probearbeitstag vor Ort erneut erstmal ein kurzes Gespräch mit der Abteilungsleiterin, mit ähnlichen Fragen (keine Möglichkeit für Rückfragen, da zeitlich sehr begrenzt).
  • Danach hat man einen Bogen mit 3 Aufgaben erhalten, die im Laufe des Tages abgearbeitet werden sollten.
  • Die Aufgaben waren: einen Artikel für eine Fachzeitschrift zu einem bestimmten internen Tool zu verfassen; innerhalb eines Tools mehrere Umfragen zu erstellen und zu verschicken und einen Plan für die Messepräsenz des Unternehmens inklusive Begründung zu erstellen.
  • Die Aufgaben fand ich persönlich sehr spannend, allerdings hat man sich vom restlichen Team nicht wirklich wahrgenommen gefühlt.
  • Alle Gespräche die ich versucht habe zu initiieren wurden zwar höflich beantwortet, aber eine richtige Konversation hat keiner dort mit mir geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,

vielen Dank für deine wertvolle Bewertung und Kritik. Deine Erfahrung trifft uns sehr und wir nehmen diese unbedingt zum Anlass uns hier weiter zu verbessern - wir konnten uns in den letzten Jahren auch gerade im Bereich der internen Kommunikation entwickeln.

Beste Grüße und alles Gute
Dein HR-Team

Sehr angenehme, wenn auch fordernde, Bewerbung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Karlsruhe als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Diverse Fragen zur eigenen Person und zu meinen Zielen
  • Es wurden Fragen zu den Schwerpunkten meines Studiums gestellt, Fragen zu Praxiserfahrung (Praxissemester bzw. Nebenjobs) und auch wo ich beruflich/fachlich hin möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r ehemalige/r Bewerber/in,

ganz herzlichen Dank für deine positive Bewertung, das freut uns sehr.

Beste Grüße

Dein HR-Team

Keine Rückmeldung --> kein Respekt vor Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 in Karlsruhe als Customer Support Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wenigstens eine automatische Rückmeldung bzw. eine Vorlage verwenden und dem Bewerber Rückmeldung geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

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Lieber ehemalige/r Bewerber/in,

wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess dein Bewerbungsprozess nicht rundgelaufen ist. Wir können dir versichern, dass das nicht unsere Art ist.
Bitte entschuldige den aufgekommenen Fehler.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Familiäres, mittelständiges Unternehmen auf Erfolgskurs. Toller Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Karlsruhe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die vorherigen Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Das eigene Marketing und PR müsste ausgebaut werden, da die Firma wirklich gut aufgestellt ist und sich vorbildlich um ihre Mitarbeiter kümmert. Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r ehemalige/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine nette Bewertung, wir freuen uns sehr darüber :-).

Viele Grüße

Dein HR-Team

Mir wurde eine zeitnahe Rückmeldung zugesichert. Leider habe ich nie wieder etwas gehört.

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 in Karlsruhe als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Meinung, dass es dem Anstand gewährt, Rückmeldung und Feedback zu einem Bewerbungsgespräch zu geben. Ich würde dringend dazu raten, solche Missstände zu verhindern.


Erklärung der weiteren Schritte

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Liebe/r ehemalige/r Bewerber/in,

für die fehlende Rückmeldung möchten wir uns von Herzen entschuldigen. Wir haben unseren Prozess inzwischen neu gestaltet, sodass so ein Fehler in Zukunft verhindert wird.
Vielen Dank für deinen Kommentar hierzu, der uns hierauf aufmerksam gemacht hat.

Beste Grüße

Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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