46 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stets den Prozess und die nächsten Schritte aufgezeigt und bestens erklärt :)
Evtl bischen schneller die Terminen vereinbaren
Nichts :-)
Zusagen einhalten - wenn ich einem Bewerber sage, ich melde mich innerhalb dieser bzw. kommender Woche, dann ist es sehr unprofessionell, das nicht zu tun. Nach 4 Wochen erhalte ich eine Standard Email-Absage, ist wirklich schwach.
Auf einer Berufsmesse bin ich auf die Firma aufmerksam geworden, ich hatte mich eigentlich für Mediengestaltung interessiert. Im Gespräch mit der Personalabteilung sind wir auf meine bisherigen Qualifikationen zu sprechen gekommen. Da ich zuvor in der Finanzbranche tätig war, bestand ein großes Interesse vonseiten der Personalerin an mir. Ich habe noch weitere Telefonate und Emailverkehr mit ihr geführt und ihr dann eine Bewerbung zukommen gelassen.
Darauf hin wurde ich zu einem Bewerbertag eingeladen (eigentlich nur für Auszubildende), mir wurde gesagt, dass die Bewerber für die Ausbildung Tests machen müssen. Während dieser Tests hätte ich dann Gespräche mit dem Geschäftsführer und einer Abteilungsleiterin führen sollen. Als ich dort war musste ich dann auf einmal auch diese Tests durchführen.
Nach dem Tag sollte man sich am darauffolgenden Tag nochmal melden und mitteilen, ob man noch interessiert wäre. Das habe ich gemacht, aber NIE eine Antwort erhalten.
Sehr respektloses Vorgehen, da ich zuvor immer innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung bekommen hatte.
Gründe für Wechsel, Qualifikationen
Wenn man sich schon als Bewerber einen ganzen Tag frei nimmt um zum (unbezahlten) Probearbeitstag zu kommen, kann man auch danach erwarten, dass auf E-Mails zeitnah reagiert wird.
Habe mich etwas ausgenutzt gefühlt.
Während dem Probearbeitstag gab es keine bzw. kaum Möglichkeiten nach weiteren Konditionen (Bezahlung, etc.) nachzufragen.
wenigstens eine automatische Rückmeldung bzw. eine Vorlage verwenden und dem Bewerber Rückmeldung geben
Die vorherigen Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Das eigene Marketing und PR müsste ausgebaut werden, da die Firma wirklich gut aufgestellt ist und sich vorbildlich um ihre Mitarbeiter kümmert. Weiter so!
Ich bin der Meinung, dass es dem Anstand gewährt, Rückmeldung und Feedback zu einem Bewerbungsgespräch zu geben. Ich würde dringend dazu raten, solche Missstände zu verhindern.
So verdient kununu Geld.