Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hiveQ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir pflegen eine offene Gesprächskultur. Wir möchten, dass sich jede*r Arbeitnehmer*in wohl fühlt und sich voll und ganz einbringen kann.
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Das betrifft nicht nur einzelne Aspekte, sondern alle Bereiche unserer Arbeit.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The software development team in Karlsruhe is fantastic. Everyone is collaborative and open to discussing new approaches.
Very open and receptive. There is a real culture of listening to developers' ideas and actually implementing them.
This is a big highlight. We use a modern, forward-thinking tech stack. We are actively pushing boundaries and implementing fresh solutions, rather than just doing maintenance on outdated, legacy systems.
Durch Gleitzeit ist man relativ flexibel in der Zeiteinteilung, besonders hilfreich, wenn man private Termine unterbringen muss. Manchmal gibt es sehr stressige Workload-Phasen, aber das ist wahrscheinlich überall so.
Sehr freundliches Miteinander, auch wenn man mal nicht einer Meinung ist. Starkes Teamgefühl.
The culture here is built on open discussion. From my first month, I noticed that individual ideas are genuinely valued, which makes coming to work incredibly motivating. You feel supported from day one.