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AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Toxische Atmosphäre, keine Empathie für Angestellte

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist immernoch ein Arbeitsplatz. Aber schon länger kein angenehmer mehr. Gut ist, dass direkt die S-Bahn vor der Türe hält. Kaffee schmeckt auch. Einige sehr enge, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe allgemeine Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen den Angestellten entgegen bringen, mehr Ehrlichkeit, mehr Herz.

Arbeitsatmosphäre

Kühl, unpersönlich. Umgang mit anderen Kollegen lässt einen erahnen, was einem selbst blüht.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten, kein Homeoffice möglich. 1 Mal die Woche dürfen wir die Kernarbeitszeit brechen (nach Rücksprache mit Teamleitung). Wenn mans dann wöchentlich in Anspruch nimmt, gibts auch mal den ein oder anderen verständnislosen Blick.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser. Aktuell ist sich jeder selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Unsportlich und kalt. Keine Motivation, kein Lob, ständig überall und auf alles den Daumen drauf.

Arbeitsbedingungen

Modern. Bei Mitarbeiter-Ausstattung wurde allerdings schon immer gespart (Headsets und ähnliches).

Kommunikation

Es wird den ganzen Tag lang überkommuniziert. Ein Meeting jagt das nächste. Oft kaum Zeit nachzuarbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

hiveQ AG, Human Resources
hiveQ AGHuman Resources

Liebe/r (ehemalig/e oder auch aktuelle/r) Kollegin/e,

vielen Dank für dein Feedback, gerne nehmen wir deine wertvolle Rückmeldung im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf.

Einige deiner Kritiken und speziell auch Bewertungen können wir nur leider schwer nachvollziehen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die persönliche Entwicklung unserer Arbeitnehmer sind uns ein ganz besonderes Anliegen. Auch bspw. die Bewertung bezüglich der Gleichberechtigung können wir so ohne weitere Informationen nicht nachvollziehen, diese ist neben anderem ein wichtiger Teil unseres Compliance Managements.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns hier ein persönliches Feedback geben könntest, damit wir diese Punkte angehen können.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.