35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Umstände sorgen für schlechtes Arbeitsklima, geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ungebrochene Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht fast ausschließlich nach dem Motto: Nehmen für die Firma ist besser als Geben. Das kann auf Dauer nicht für alle zufriedenstellend sein. Speziell nicht für diejenigen, die als Mitarbeiter zum Erfolg der Firma einen Beitrag leisten wollen und fachlich auch absolut können. Es herrscht ein solch hirarchischer Kontrollzwang, dass man sich fragen muss, in welcher Branche eigentlich gearbeitet wird... selbstständiges Denken und Handeln der Mitarbeiter ist ganz offensichtlich nicht gefragt, sehr schade!
Verbesserungsvorschläge
Zutrauen und Vertrauen in die Belegschaft setzen, ohne alles bis ins kleinste Detail kontrollieren zu wollen! Dadurch entsteht ein viel besseres Arbeitsklima, was wiederum zu besserer Motivation führt und die Arbeit nachweislich ungleich produktiver machen könnte! Tausendfach in der Branche erprobt und für gut befunden. Dadurch könnte auch die stets und weiter wachsende Mitarbeiterfluktuation umgekehrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht schon mal ein rauer Umgangston, das Wort „Danke“ für Einsatz und Leistung kommt, wenn überhaupt, nur äußerst schwer über die Lippen. Dies führt natürlich auf Dauer zu Demotivation und Frustration vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Von Seiten der Vorgesetzten herrscht Kontrollzwang gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, was wiederum zu schwächerer Eigeninitiative der Belegschaft führt.
Image
Das Selbstbildnis und die Selbstwahrnehmung weisen große Diskrepanzen zur Realität für die Mitarbeiter auf. Stark verbesserungsbedürftig!
Work-Life-Balance
Es wird oft berichtet, dass man ja einmal die Woche von der (ansonsten strikt von der Stechuhr) geregelten Arbeitszeit abweichen dürfe.... eine wirklich revolutionäre Regelung im Jahr 2020! Im Ernst: Es haben schon einige Kolleginnen und Kollegen die Firma verlassen, weil die Arbeitszeitregelungen zum Beispiel schwer mit der Kinderbetreuung vereinbar sind. Insgesamt wird alles viel zu kleinlich ausgelegt. Geht es um Urlaubsanträge, hat man häufig das Gefühl, als Bittsteller auftreten zu müssen. Gerade die IT Branche ist eigentlich schon längst in dem Jahrtausend angekommen, wo eine 2 vor der Jahrhundertangabe steht.....
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, es gibt das sogenannte „Boostie Program“, dabei ist völlig intransparent, wer wie und warum teilnehmen darf/soll. Die Verwendung ausführlicher Anglizismen (nicht nur in diesem Bereich) dient vielleicht auch dem Zünden und Aufblasen vieler Nebelkerzen. Wahrscheinlich wissen die glücklich Auserwählten selbst nicht so genau, was Sinn und Zweck der Maßnahme sein soll.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur gesamten IT Branche deutlich unter dem allgemein erreichbaren Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel davon geredet, letztlich macht jeder Einzelne zu Hause mit einfachen Mitteln mehr.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach Jahren teilweise noch sehr gut, gemeinsam lässt es sich besser verkraften.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Der eigentliche Knackpunkt ist das Verhalten der Vorgesetzten: Da das Gefühl vermittelt wird, alles müsse von oben nach unten delegiert und geregelt werden, bleiben Spaß an der Arbeit, Motivation und Zufriedenheit häufig auf der Strecke, schade eigentlich, denn es gibt sehr viele kompetente Kolleginnen und Kollegen.... Es ist leider auch schon vorgekommen, dass vor allen anderen über vermeintliche oder tatsächliche Fehler Einzelner geredet wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne Umgebung, aber teilweise sehr veraltete technische Ausrüstung. Keine einheitliche IT Infrastruktur, was die Arbeit unnötig erschwert.
Kommunikation
Es gibt viele, ja wirklich sehr viele Besprechungen, die Ergebnisse und Konsequenzen werden aber entweder kaum umgesetzt oder verlaufen des Öfteren total im Sande.... wenig effektiv, zumal dabei eine Menge Arbeitszeit vergeudet wird.
Gleichberechtigung
Es wäre schlimm, wenn es hier keine Höchstpunktzahl zu verteilen gäbe! Eigentlich selbstverständlich heutzutage....
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Liebe/r (ehemalig/e oder auch aktuelle/r) Kollegin/e,
erst einmal vielen Dank für deine aktualisierte Bewertung, diese nehmen wir gerne auf.
Gerade fortlaufende Bewertungen helfen uns sehr dabei, unseren aktuellen Stand zu verfolgen und unsere Entwicklung natürlich auch kritisch zu betrachten.
Die gelebte, anerkennende Unternehmens- und Feedbackkultur sowie eine zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung sind uns sehr wichtig und eine elementare Säule unserer Unternehmensführung.
Dein beschriebenes Vorgesetztenverhalten, die Mängel im Bereich der Kommunikation sowie die kritisierte Arbeitsatmosphäre treffen uns daher sehr, weshalb wir diese Punkte auch gerne klären möchten.
Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du uns ein - gerne auch persönliches - Feedback geben könntest, wo es seit deiner letzten Bewertung genau Verschlechterung gab, um diesen entsprechend begegnen zu können.
Unsere Personalabteilung wie auch die Vorgesetzten nehmen sich dafür gerne Zeit.
Viele Grüße
Dein HR-Team
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Nachtrag vom 06.04.22:
Liebe*r ehemalig*r Kollege*in,
wir konnten inzwischen auch unsere Work Life Balance weiterentwickeln. So haben wir bspw. die Kernarbeitszeiten abgeschafft und bieten grundsätzlich einen Tag Home Office für alle Mitarbeiter an. Außerdem haben wir unsere Urlaubstage auf 32 Tage im Jahr aufgestockt.
Liebe Grüße
Dein HR Team
Zufunktsorientiertes und tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre sind sehr angenehm, durch die flache Hierarchie ist es möglich als Arbeitnehmer schnell seine
eigenen Ideen und Vorschläge miteinzubringen.
Work-Life-Balance
Vollkommen in Ordnung. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, davor und danach kann man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten
Gehalt/Benefits
Praktikum ist fair vergütet
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen und Ziele werden innerhalb der Gruppe gesprochen. Der Zusammenhalt steht hier an erster Stelle und wird durch intere Aktivitäten, wie beispielsweise sportliche Events oder außerbetriebliche Ausflüge gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiter bei Fragen und sind ein Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen, neue Technik, 2 mal die Woche kommt frisches Obst, kostenlose Getränke, große Küche, Relax- und Aktivitäts-Raum
Kommunikation
Die Kommunikationsformen sind bei der IMS sehr vielfältig. Der Austausch findet meist in Form von face-to-face Kommunikation statt, aber auch durch Onlineplattformen. Bei Fragen kümmern sich sofort die Teammitglieder, der betriebsinterne Pate oder die leitende Führungskraft um einen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfälltig und anspruchsvoll. Im Rahmen des Praktika wird man von Anfang an in die interen Prozesse eingeführt und bekommt von Beginn an eigene Aufgaben, die sich im Laufe des Praktika in Bezug auf die Schwierigkeit steigern
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Liebe/r Kollegin/e,
vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Toxische Atmosphäre, keine Empathie für Angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immernoch ein Arbeitsplatz. Aber schon länger kein angenehmer mehr. Gut ist, dass direkt die S-Bahn vor der Türe hält. Kaffee schmeckt auch. Einige sehr enge, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe allgemeine Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen den Angestellten entgegen bringen, mehr Ehrlichkeit, mehr Herz.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, unpersönlich. Umgang mit anderen Kollegen lässt einen erahnen, was einem selbst blüht.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten, kein Homeoffice möglich. 1 Mal die Woche dürfen wir die Kernarbeitszeit brechen (nach Rücksprache mit Teamleitung). Wenn mans dann wöchentlich in Anspruch nimmt, gibts auch mal den ein oder anderen verständnislosen Blick.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Aktuell ist sich jeder selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Unsportlich und kalt. Keine Motivation, kein Lob, ständig überall und auf alles den Daumen drauf.
Arbeitsbedingungen
Modern. Bei Mitarbeiter-Ausstattung wurde allerdings schon immer gespart (Headsets und ähnliches).
Kommunikation
Es wird den ganzen Tag lang überkommuniziert. Ein Meeting jagt das nächste. Oft kaum Zeit nachzuarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Liebe/r (ehemalig/e oder auch aktuelle/r) Kollegin/e,
vielen Dank für dein Feedback, gerne nehmen wir deine wertvolle Rückmeldung im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf.
Einige deiner Kritiken und speziell auch Bewertungen können wir nur leider schwer nachvollziehen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die persönliche Entwicklung unserer Arbeitnehmer sind uns ein ganz besonderes Anliegen. Auch bspw. die Bewertung bezüglich der Gleichberechtigung können wir so ohne weitere Informationen nicht nachvollziehen, diese ist neben anderem ein wichtiger Teil unseres Compliance Managements.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns hier ein persönliches Feedback geben könntest, damit wir diese Punkte angehen können.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mangelhaftes Vorgesetztenverhalten und veraltete Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne, tolle Sozialräume werden geboten. Kostenfreie Verpflegung mit Getränken und Obst. Ausreichend Parkmöglichkeiten und Fahrradabstellplätze. Überwiegend nettes Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte. Der technische Stand auf dem entwickelt wurde. Einbringungen durch Mitarbeiter wurden eher unterbunden anstatt gefördert.
Beim Verlassen der Firma wurden Formalien (Urlaubsbescheinigung, Arbeitszeugnis), sehr lange herausgezögert und nur nach mehrmaligem Nachfragen erledigt. Bei einem Kündigung, die sehr fair vor der Kündigungsfrist bekanntgegeben wurde und auch einem sonst guten Verhältnis, hätte ich mir einen reibungsloseren Abschied gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten viel mehr Wertgeschätzt werden. Leider wurde über die Jahre in denen ich bei IM|S war, die kompetenten Mitarbeiter vergrault oder gehen gelassen. Das muss sich ändern. Personalwechsel wären eher an Vorgesetzenpositionen notwendig gewesen oder sind es immernoch.
Verantwortlichkeiten müssen verteilt werden und dürfen nicht in einer einzelnen Person zusammenlaufen. Mein Vorgesetzter hatte zu viele Verantwortlichkeiten und Aufgaben, denen er nicht gerecht werden konnte.
Arbeitsatmosphäre
Leider gab es kaum Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter in meiner Abteilung.
Image
Leider hat man von sehr vielen Kollegen immer die gleichen Probleme mitbekommen, die zwar angebracht aber nicht gelöst wurden. Die selben Punkte, die mich zum Gehen bewogen haben wurden auch ausnahmlos von allen anderen ehemaligen Kollegen angemerkt, mit denen ich auch nach meiner Zeit bei IM|S noch Kontakt habe.
Work-Life-Balance
Urlaubsregelungen gut und ich habe keine Probleme gehabt diesen in Anspruch zu nehmen. Gleitzeitregelung hat sich über die Zeit positiv entwickelt.
Es gab regelmäßig spitze Bemerkungen seitens einiger Vorgesetzten über Kollegen die "schon wieder Urlaub haben" oder über ein "pünktliches Arbeitsende". Sowas sollte nicht sein, wenn man die Kernarbeitszeit einhält und auf seine Wochenarbeitszeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zum Zeitpunkt meines Verlassens der Firma keine angeboten.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt war niedrig im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Mein Gehalt beim Verlassen der Firma war angemessen. Betriebliche Altersvorsorge mit freier Anbieterwahl wurde angeboten. Jedoch gab es hier Bestrebungen, diese auf bestimmte Anbieter festzulegen (ob diese durchgesetzt wurden, weiß ich nicht).
Leider wird man in einem für den Mitarbeiter sehr undurchsichtigen Gehaltsraster eingeordnet. Dies führt zu eher unterdurchschnittlichen Gehältern, wenn man eigene Recherchen anstellt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde von meinem Teamleiter mehrfach nachträglich in fachliche Entscheidungen reingegrätscht, anstatt diese abzusprechen. Mitarbeiter wurden dann auf den Entscheidungen sitzen gelassen und diese mussten damit zurechtkommen
Abwertende Kommentare über die fachliche Kompetenz und Arbeitsleistung von Kollegen fielen leider des öfteren vor dem versammelten Team (in Anwesenheit aber auch Abwesenheit des betroffenen Kollegen). Besonders häufig kam dies bei früheren Auszubildenen vor, die übernommen wurden. Wenn es diesen jedoch an fachlicher Kompetenz für die Arbeit fehlt, ist das ein Versäumnis der IM|S als Ausbildungsbetrieb. Das darf nicht auf die Mitarbeiter abgewälzt werden.
Es gab eine Führungskraft, unter dessen Leitung sich bereits zwei Abteilungen aufgelöst hatten mit Begründung auf deren Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. An dieser Führungskraft wurde jedoch weiter festgehalten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der PC-Hardware teils sehr unterschiedlich. Es wurde eher gespart als den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern. Das Bestreben für einen guten Arbeitsplatz für alle Kollegen im Büroraum zu sorgen (regelmäßiges Lüften, entsprechend helle Räume) wurden oft mit abfälligen Kommentaren seitens des Vorgesetzten bedacht.
Bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes wurde eher auf Einheitlichkeit geachtet, anstatt den individuellen und angemessenen Ansprüchen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Auf meine Nachfrage nach einer Bildschirmerhöhung, bzw anderen Bildschirmen, für einen ergonomischen Arbeitsplatz, wurde mir erstmal empfohlen, dass ich doch erstmal schauen soll ob ich die Bildschirme nicht mit Büchern erhöhen könne.
Die Softwareumgebung und der Stand der Technik auf dem gearbeitet wurde, ließ leider sehr zu wünschen übrig. Für eine Firma, die Software im "Premiumbereich" anbieten möchte, wurde mit nicht sehr fortschrittlichen Technologien gearbeitet.
Kommunikation
Es gab zwar regelmäßige Updates seitens der Geschäftsführung zum aktuellen Stand der Firma, aber auf Nachfrage zu bestimmten Themen gab es keine Auskunft mehr.
Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war gut, aber zwischen den Abteilungen wurde oft nicht klar kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,
vielen Dank für dein kritisches Feedback, deine Beschreibungen helfen uns sehr weiter, uns in diesen Bereichen auch entsprechend zu verbessern. Nun ist seit deiner Bewertung schon einige Zeit vergangen und wir konnten und können auch an den Kritikpunkten arbeiten und diese verbessern. Wir würden uns aber auch heute noch sehr über ein Gespräch mit dir freuen und deine Kritikpunkte besprechen.
Beste Grüße und alles Gute
Dein HR-Team
Tolles Arbeitsklima: Mitgestalten und Verantwortung übernehmen gewünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation, bedachtes Handeln, Flexibilität & Lösungsorientiertheit, Ruhe bewahren: stay positive!
Arbeitsatmosphäre
Ich muss hier mal was loswerden... ich bin schockiert über die haltlosen Kommentare meiner Kollegen (wobei ich mir fast nicht vorstellen kann, dass das Kollegen tatsächlich eingestellt haben....!!). Dass wenig konstruktives Feedback und konkrete Lösungsvorschläge für Bereiche genannt werden, die kritisiert werden, bestätigt für mich, dass es sich wohl einfach nur im "Dampf ablassen" handelt. Mich macht das wirklich traurig, denn ich arbeite sehr gerne hier und profitiere von der Arbeitsatmosphäre.
Es ist Raum, Ideen einzubringen und mitzugestalten. Ob man Verantwortung übernimmt, liegt stark in der eigenen Hand. Entwicklungschancen sind in alle Richtungen möglich und werden supported!
D.h., Karriere kann man hier machen, wenn man sich gut anstellt und motiviert dabei ist. Aber das sollte doch eigentlich auch eine Selbstverständlichkeit für einen weiteren Karriereschritt sein, oder?
Image
Tolles, modernes und innovatives Unternehmen, was ich jederzeit ohne Bedenken weiterempfehlen würde.
Work-Life-Balance
Vollkommen ok - beides kommt hier nicht zu kurz!
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. auch das Boost Programm.
Gehalt/Benefits
Ich würd sagen, es ist einfach fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann jeder besser werden!
Kollegenzusammenhalt
Leistungs- und zielorientierter Haufen von Leuten, die was bewegen wollen. Da greift man sich auch unter die Arme und geht Herausforderungen gemeinsam an.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, nah am Mensch und wertschätzend - und dabei sind sie auch nur Menschen, like it!
Arbeitsbedingungen
Viel Raum und Möglichkeiten, sich auszutoben (wortwörtlich im Activity-Raum!)
Kommunikation
Offene, ehrliche und authentische Kommunikation
Gleichberechtigung
Das Kollegium ist bunt gemischt und jeder bringt seine Stärken individuell ein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich - langweilig wird einem so schnell nicht. Möglichkeiten, auch neue Aufgaben zu übernehmen und reinzuwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Eine so positive Bewertung freut uns – dafür möchten wir uns bei dir bedanken. Dabei freut uns besonders, dass du schreibst, dass du von der Arbeitsatmosphäre profitierst und dich gerne einbringst und Verantwortung übernimmst. Das spiegelt wieder, was unser Ziel ist: Jeden Mitarbeiter weiterentwickeln und dadurch uns als IMS weiter vorantreiben. Denn unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut! Die wie du schreibst „haltlosen“ Kommentare deiner Kollegen haben wir überprüfen lassen. Kununu deaktiviert Kommentare, die nicht den Feedbackregeln entsprechen. Auch für deine Einschätzung in diesem Rahmen möchten wir dir danken.
Durch die durchaus gute Bewertung fokussieren wir uns auf die Punkte, bei denen wir „nur“ 4 von 5 Sternen erhalten haben. Diese spornen uns an, noch mehr an uns zu arbeiten. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, kannst du gerne auf uns zukommen.
Wir hoffen, dass du dich auch in Zukunft wohl fühlen wirst und freuen uns noch auf viele gemeinsame Jahre der Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Nach mehreren Jahren immer noch super gerne dabei ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr transparente Kommunikation!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir bekommen alle Unterstützung die wir brauchen, alles ist bestens vorbereitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Alles im grünen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Trainings und Weiterbildungsprogramme. Besonders toll ist das Boost-Programm für Nachwuchskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit mit direkter Ansprache und kurzen Wegen. Einige Teams unternehmen hin und wieder auch mal was gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist komplett gemischt, von Azubi bis Ältere. Es werden alle gleichermaßen respektiert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind total cool. Sehr großzügig, hell, große Tische, auf Wunsch mehrere Bildschirme. Dazu Klimaanlage in allen Räumen.
Kommunikation
Gute Kommunikation mit regelmäßigen Meetings auch mit Informationen von der Geschäftsleitung. Transparent, fair und respektvoll
Gleichberechtigung
Das Genderthema spielt keine Rolle, es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen, nach der Familienphase kann man auch gut wieder einsteigen. Dafür gibt es in den neuen Räumen sogar einen Eltern-Kind-Büroraum.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Bei IMS ist selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an der Tagesordnung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu – es freut uns sehr, dass du dich zu aktuellen Zeiten unterstützt fühlst und die Kommunikation als transparent einschätzt. Wir geben uns große Mühe, das Beste aus der aktuellen Lage zu machen.
Auch die anderen Einschätzungen deinerseits beschreiben eine Arbeitsatmosphäre, die wir uns immer wieder zum Ziel setzen: direkte Ansprache und kurze Wege, Respekt und Förderung für alle – egal ob Azubi oder schon etwas älter – und selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Rubriken „Vorgesetztenverhalten“ und „Kommunikation“ haben als einzige 4 von 5 Sternen von dir erhalten. Dies sind Themen, die uns sehr wichtig sind und an denen wir aktiv arbeiten. Wir hoffen, dass man diese Arbeit schnell spüren kann und wir dich bald mit 5 Sternen überzeugen können! Halt uns doch gerne auf dem Laufenden!
Auf viele weitere Erfolge zusammen
Viele Grüße
Dein HR-Team
Schlechtes, unnachvollziehbares Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke und obst für umsonst, freizeit raum mit Tischtennis, kicker, ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bis keine kommunikation, nicht ausreichendes krisenmanagement, nicht nachvollziehbarer umgang mit kollegen
Verbesserungsvorschläge
flexiblere arbeitszeiten, homeoffice
Arbeitsatmosphäre
schlechte stimmung, nicht offen für vorschläge und noch nie ein lob gehört
Work-Life-Balance
kernarbeitszeiten selbst für teams ohne kundenkontakt
Gehalt/Benefits
besser geht immer, aber ist okey
Arbeitsbedingungen
sind okey
Kommunikation
meeting kultur mit wenig ergebnissen, kommunikation per mail
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Wir möchten uns bei dir für deine Bewertung bzw. dein Feedback bedanken. Uns freut, dass du die freien Getränke, Obst sowie unseren Activity-Raum mit Tischtennis und Kicker zu schätzen weißt.
Wie ein großer Teil an Unternehmen müssen auch wir aktuell mit der Herausforderung, die durch Covid-19 ausgelöst wird, umgehen lernen. Vieles muss schnell entschieden aber ganzheitlich durchdacht werden. Deine Kritik bezüglich des schlechten Krisenmanagements nehmen wir sehr ernst. Du schreibst, dass „schlechte bis keine Kommunikation“ stattfindet. Dies stimmt aus unserer Sicht nicht. Es gab bzw. gibt weiterhin:
- Ausführliche Rundmails mit allen wichtigen Informationen (z.B. umfassende Regeln für das Arbeiten im Home Office und Auflagen für das Arbeiten im Büro)
- Regelmäßige Videobotschaften seitens der Geschäftsführung zu Zeiten des Home Offices zur aktuellen Lage
- Regelmäßige und ausführliche Teammeetings (bis zu 1 Stunde, um alle Fragen zu klären) mit der Geschäftsführung zur aktuellen Geschäftslage und nächste Schritte
- Quarterlys mit Informationen der Geschäftsleitung (auch unabhängig von der Corona-Ausnahmesituation)
Für weitere Ideen sind wir sehr dankbar. Du kannst dazu gerne direkt auf uns zukommen oder den anonymen Briefkasten nutzen.
Dass der Umgang mit Kollegen nicht nachvollzogen werden kann, tut uns leid. Bitte bedenke, dass wir aus Datenschutzgründen oftmals vieles nicht offen erklären und dadurch verzerrte Bilder entstehen können. Wir würden uns sehr über dein Vertrauen freuen.
Wir möchten uns auch für deine Verbesserungsvorschläge bedanken. Du hast hier „flexiblere Arbeitszeiten“ und „Home Office“ genannt. Wir haben eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr und eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (bei Vollzeit). Für alle Kollegen, die im Kundenkontakt stehen, ist es natürlich wichtig, Erreichbarkeiten zu regulären Bürozeiten zu garantieren. Aber auch alle Kollegen, die nicht im Kundenkontakt stehen, müssen durch unsere Arbeitsweise, die von teamübergreifender Zusammenarbeit, kurzen Wegen und schnellem Agieren geprägt ist, erreichbar sein. Asynchrones Arbeiten wäre hier hinderlich und würde voraussichtlich für Produktionseinbußen sorgen. Durch die Möglichkeit, wöchentlich einmal die Kernarbeitszeit zu brechen, haben wir schon etwas mehr Flexibilität geschaffen. Falls du andere Vorschläge hast, werden wir sie gerne prüfen.
Die Gründe gegen ein reguläres Home Office sehen ähnlich aus.
Was uns bei deinen Kommentaren nicht einleuchtet, ist die Kritik an der Kommunikation per Mail und der gleichzeitige Wunsch nach Home Office. Aus unserer Sicht schließen sich beide Wünsche aus. Vielleicht verstehen wir den Kommentar jedoch auch falsch. Wir würden uns daher über ein persönliches Gespräch zur Klarstellung sehr freuen!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Empfehlenswerter Arbeitgeber - Ständig in Bewegung - Moderne Arbeitsumgebung - Nette / junge Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Kommunikation
Hängt oft stark von einzelnen Persönlichkeiten ab. Generell war die Kommunikation stets gut, egal ob von oben oder horizontal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,
vielen Dank für dein positives Feedback. Kommunikation ist ein Bereich, an dem wir natürlich fortwährend arbeiten, dein Feedback ist hier ein sehr guter Indikator für uns zur weiteren Verbesserung.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Gute Athmosphäre und breites Aufgabenfeld. Super zufrieden, auch nach über 3 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Generell schon okey, wir können ein mal die Woche nach Absprache mit Teamleitung flexibel arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recht engagiert auch beim Flüchtlingsthema
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß jetzt nicht was genau allgemeingültig unter "alt" zu verstehen ist - aber wir sind größtenteils alle cool miteinander. es gibt einfach menschen die gerne eher unter sich sind und so ist das halt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und immer auf einer Wellenlänge mit uns! Alles straight und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
ganz aktuell umgezogen. die neuen Büroräume sind sogar noch besser als die alten!
Interessante Aufgaben
Im Support sind wir immer nah am Kunden. Dadurch ergeben sich in der Praxis immer neue Ideen bei denen wir aktiv mitgestalten können
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Liebe/r Kollege/in,
ganz herzlichen Dank für deine positive Bewertung, das freut uns sehr.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Modernes Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
hiveQ AGHuman Resources
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es macht uns richtig glücklich zu sehen, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Besonders begeistert sind wir, dass du so viele Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertet hast – von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den interessanten Aufgaben. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns darauf, weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.