2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit kann auch Spaß machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kirkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurz und knapp, nette Leute und ein tolles Team auch zwischen den verschiedenen Unternehmenssparten.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nur nach Genehmigung, sofern sie planbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen die Umwelt zu schonen. Poolfahrzeug mit E-Antrieb, Solaranlage und Mülltrennung sind nur einige Beispiele.
"Fair trade" ist bei uns genauso wichtig wie "Fair play" unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt es viele Möglichkeiten. Durch unsere Partnerschaften mit namhaften Herstellern, werden uns Lernportale zur Verfügung gestellt. Wenn die Schulung auch mal Geld kostet, wenn sie für die Arbeit nützlich ist, greift HJP auch mal tief in die Tasche.
Kollegenzusammenhalt
Der Erfolg eines Unternehmen, setzt gute Zusammenarbeit voraus. Das HJP Team arbeitet gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Wenn mal etwas nicht so rund läuft, dann reißt einem Niemand den Kopf ab. Man arbeitet zusammen an einer Lösung.
Arbeitsbedingungen
Modern und innovativ. Die Arbeitsmittel sind den
verschiedenen Tätigkeiten entsprechend dimensioniert und es gibt keinen Ressourcenmangel.
Die Räumlichkeiten sind freundlich und gepflegt.
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr, zu denen auch ich gehöre. Die Belange der Mitarbeiter werden nicht einfach abgetan.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung und Provisionen. Man kann sich nicht beschweren. Durch meine 20-jährige Berufserfahrung als Freelancer, kann ich guten Gewissens behaupten, dass wir bei den Gehältern nicht geizen.
Gleichberechtigung
Gibt es einen Unterschied? Ich sehe Keinen.
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen sind an der Tagesordnung. Denn bei uns wächst man an seinen Aufgaben.
Image
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Kein Platz zum wohlfühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter auch als Mensch sehen und wertschätzen. Sich Zeit für Einarbeitung und Abstimmung nehmen. Teamwork und Zusammenhalt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter ist man Funktionär und Kostenfaktor, persönliches interessiert nicht. In der Mittagspause macht jeder sein eigenes Ding. Ein Lachen oder Gespräche auf dem Flur hört man leider selten.
Image
Regional etabliertes Unternehmen seiner Branche. Der Name HJP 'Datentechnik' ist aber offensichtlich nicht mehr zeitgemäß. Fehlt nur noch der Zusatz "...und Diskettenverleih"
Work-Life-Balance
Familie und Privates interessiert nicht. Home office abseits von Corona auch kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mich gar nicht getraut nach einer Schulung oder ähnlichem zu fragen, denn das kostet ja Geld
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zufriedenstellend und wurde pünktlich gezahlt. Es gibt immer auch einen Provisionsanteil, nicht nur im Vertrieb. Dieser ist zwar nicht gedeckelt, aber reich kann man damit auch nicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine aktiven Bemühungen in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich verstehen sich manche besser und manche weniger. Meistens macht aber jeder sein Ding. Das wird durch den Provisionsanteil am Gehalt noch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ein "Wie geht es Ihnen" fällt nie, es wird nur gefragt was man heute macht und ob es etwas Neues gibt (also Aufträge, Termine, Kunden...)
Arbeitsbedingungen
Büros nicht grade modern, aber ok. Trotz Handel mit den neusten Produkten renommierter Marken der IT Hardware Branche bekam ich zum Start kein neues Gerät, sondern den abgelegten Laptop eines Kollegen.
Kommunikation
Abstimmungen und Meetings sind äußerst selten und werden gern auch mal verschoben. Anderes ist offensichtlich wichtiger. Zeit für Einarbeitung und Erklärungen nimmt sich keiner. Auf Nachfrage bekommt man ein paar Sätze oder soll die Webseite des Herstellers lesen.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist begrenzt, im Rahmen aber eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HJP Datentechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HJP Datentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.