Hierachische Kanzlei mit schlechtem Binnenklima und ohne Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Als IT-Kanzlei sollten Anwälte nach meiner Meinung mit moderner Hardware arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gab gefühlt viel schlechte Stimmung. Associates verstehen sich gut untereinander aber Innovation und modernes Arbeiten wurde nach meiner Ansicht immer wieder aus dem Partnerkreis gebremst. Dadurch insg. keine positive Stimmung im Sinne von Aufbruchsstimmung in der Kanzlei. Man hatte oft das Gefühl, dass es große Unstimmigkeiten im Partnerkreis gab.
Image
Man hatte das Gefühl in einer eher unbekannten Kanzlei zu arbeiten
Work-Life-Balance
in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ich fand, dass man nicht aktiv gefördert wurde. Fortbildungen wurden mir entweder gar nicht oder nur nach extrem vielen Diskussionen gezahlt.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Wahrnehmung eher niedrig im Vergleich. Keine Transparenz. Associates sind untereinander immer offen mit ihren Gehältern umgegangen. Daher war bekannt, dass extremes Gefälle besteht, für das es aus Sicht der Associates keine nachvollziehbaren Anlässe gab. Teilweise haben Juniors mehr als Seniors verdient. Hat immer wieder zu Unzufriedenheiten und Abgängen geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Besonderheiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Associates ist gut. Social Events werden aber weitestgehend von diesen selbst organisiert. Die Kanzlei fördert das kaum.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich aber dadurch wenig verlässlich. Die Partner zeigten aus meiner Sicht kaum Interesse, Associates wirklich zu entwickeln. Am Ende wirkt die Kanzlei allein auf die (wirtschaftliche) Entwicklung der Partner ausgelegt. Echte Partnerchancen für Associates waren für mich nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich; veraltete Laptops und Handys.
Kommunikation
Partner geben die Richtung vor. Es ist nicht erkennbar, dass die von Associates nachhaltig und langfristig gewollt ist. Es wirkte so, als sei die Kanzlei allein auf die bestehenden Partner ausgerichtet. Eine Zukunftsperspektive war nicht erkennbar. In 25 Jahren hat es noch nie ein "Eigengewächs" in die Partnerschaft geschafft.
Gleichberechtigung
Partnerkreis durchweg männlich. Für Frauen keine Rolemodels vorhanden.
Interessante Aufgaben
Qualtität der Mandate teilweise interessant. Insgesamt aber sehr schwankend.